南都新聞記者 曾海成深汕特別合作區公用事業局計畫於2024年向全國引進一批高素質的校長、教師和教研人才，共計125人，校長年薪最高50萬元，骨幹教師最高40萬元，生活補貼最高30萬元。
根據規劃，深汕本次引進的基礎教育人才包括公辦九年制學校校長2人、公辦九年制學校副校長4人、義務教育階段各學科骨幹教師42人、優秀應屆畢業生52人、退休教師20人、學前教育階段和義務教育階段的教研人員5人。
總裁、副總裁實行約定的年薪+績效工資制度，具有高階職稱的主職人員初次聘用期一般每年不低於50萬元，副高階職稱每年不低於40萬元; 副校長、高階教師、特色教師、省級骨幹教師的初期聘用期一般不低於40萬元。 具體而言，按照“一做一議”和“一人一策”，根據個人資歷、職稱、榮譽等條件和崗位協商年薪，根據年度和用人考核結果確定績效工資。
骨幹教師工資按崗位確定，工資根據學歷、職位、職稱、學齡、課時和年度考核成績等確定，學校中級崗位初聘期一般每年不低於25萬元，學校高階崗位初聘期一般每年不低於30萬元。
優秀畢業生按崗位計薪，根據學歷、崗位、職稱、學齡、課時、年度考核成績等確定薪酬，並動態調整。 試用期滿後，本科畢業生初期聘用期不低於18萬元，碩士畢業生初期不低於20萬元，博士畢業生初期聘用期不低於25萬元。
返聘退休教師根據職務、職稱、榮譽、課時協商工資，不繳納社保和公積金。 離退休校長、高階教師一般每年不低於30萬元，離退休副校長、具有副高階職稱的教師一般每年不低於26萬元。
對教育人才的引進，神山將發放生活補貼，校長、副校長20-30萬元; 骨幹教師方面，高階職稱、特級教師、省級骨幹教師30萬元; 研究生學歷、碩士學位副高階職稱20萬元，本科、學士學位副高階職稱15萬元; 中級職稱、研究生學歷、碩士學位15萬元，本科、學士學位中級職稱10萬元。
區公用事業局將安排為期三年的免租金一室宿舍。 符合條件的，可在區內申請租賃或購買保障性住房，享受相關優惠政策。
應屆畢業生網上報名截止時間為2024年3月30日，在職和離退休返聘人員報名截止時間為2024年4月30日。 詳情請登入深汕特別合作區官方微信公眾號。