在一段關係中，有一件很奇怪的事情，你越是善待對方（她），你越是付出、包容、理解，沒有底線，但換來的卻是不平等的待遇，但對方卻變得更加咄咄逼人，毫無顧忌。 你的感受越來越不被關心，越來越不被珍惜。 為什麼？
好的人際關係一定是一樣的，你一味付出，一味遷就，這種關係已經改變了品味，沒有平等，就成了上下級的關係，乙個公司的老闆在乎乙個員工的感受嗎？ 也許會有，但很少！
當你們相遇相處時，你的另一半會像以前一樣喜歡你，如果你沒有底線地付出，你就變了，變得謙卑，變得軟弱，失去了曾經的自己。 你盲目的無底線奉獻，會讓人覺得這是理所當然的。 不珍惜。
人生總結：感情不是乙個人的事，而是兩個人互相理解，互相陪伴，互相包容，一起維護，一起行動。
而不是你乙個人，掙扎著支撐，默默忍受，委屈自己，祈求愛，如果是這樣，你離被拋棄不遠了，
在深入研究人際關係時，我們有時會遇到乙個令人困惑的現象 為什麼我們善待他人會受到傷害？要回答這個問題，我們首先需要了解人際關係的複雜性，並探索人與人之間互動的心理動態。接下來，我們將從不同的角度剖析這種現象，以便更好地理解其背後的原因。.自我價值和依賴。在人際關係中，當乙個人對另乙個人表現出過度的善...
心理學中有乙個術語叫做 取悅他人 的人格。就是通過委屈和犧牲來獲得他人的好感 肯定和欣賞，從而確定自己的價值感。在體制內，有些人性格嚴肅 討好 就是無論誰讓他做某事，他都答應，不考慮自己能不能做好，不好意思拒絕。我心想，他在找我，我不好意思拒絕，就幫他寫材料，幫他做表，幫他弄快遞.他下次不會再找我了...
導讀 第乙個陷阱 補償標準不合理。第二個陷阱 評估遠低於現實。第三個坑 先拆房子再補償，拆遷程式顛倒。一直夢想著在拆遷中一夜暴富，但這樣的機會從未發生過。事實上，拆遷本應是提高被拆遷者生活水平的重要機會。然而，在徵收的實踐中，很多被拆遷的人陷入了 越拆越窮 的尷尬境地，生活不僅沒有得到改善，反而越來...
造成這種情況的原因可能有很多，其中一些可能是 情緒上的不確定性 有時，對方可能會在情感上感到不確定。過於熱情或付出太多有時會帶來壓力，並導致對方的情緒不適。壓力與責任 過度的照顧和照顧有時會給對方帶來壓力，尤其是當對方感到無法回報或感到負擔過重時。需要個人空間 有些人需要更多的個人空間和獨立性。即使...
過去，我有過一次經歷，覺得別人說的都是對的，吸收了很多資料，最後發現不適合自己，然後我一直在想，為什麼會有這樣的經歷，是不是判斷不了是非，是不是經驗不夠，是我是否沒有足夠的專業知識。後來我發現，當我對乙個行業完全空白時，我會覺得別人說的很有道理，但他們認為的對我沒有用處，不是在管理工作 學習或人際關...