平躺或選擇
我們先來談談平躺：
直接躺在系統中，翻譯過來就是，我要做我生命中的領導者的孫子！ 我一輩子不打架，一輩子都搶，領導讓我做什麼我就做什麼，表面上看起來很樂觀開朗，但在幕後，我卻做不到，誰能知道你這麼傷心？
恐怕只有夜深人靜時獨自抽的香菸，當年雨夜獨自喝的酒，伴著你獨自睡在床邊的燈
所以，不要一直想著躺平，還不如趁著青春，還是有機會打架的，不然10-20年後，你就會明白，乙個不到30歲的領導，年過半百就跑腿是什麼感覺了！
我們來談談選擇
對我們來說沒關係，我們沒有背景，年齡30+，鄉鎮基層公務員，現在要往上爬，那估計只有一種選擇方式
因為選拔不講究人際關係，只講究實力，只要能堅持，願意吃苦，掌握備考的方法，提公升實力，被選中上岸也不是不可能。
畢竟我就是這樣過來的，第三次戰爭的選拔在省總辦就結束了，再也不用看單位同事的臉色了，更不用向領導求公升職了。
如果你想知道如何上岸，那就繼續閱讀吧，我會把所有的備考經驗都給你，希望你看完後能掌握備考的訣竅，早日實現你上岸的夢想！
考試中要做的第一件事：避免領導者的“反向規模”
l 不要好奇領導的反應知道你參加選拔，越去基層，領導的反應就越大，畢竟基層人員少，能幹活的人也不多，乙個年輕人渴望成為三
現在你說要參加選拔，在領導眼裡，就等於要求他辭職，所以要想順利報考，就要學會溝通，避免領導的“逆尺度”。
l不要大驚小怪
考核選拔，不要像傻子一樣去宣傳，只要你的直屬領導和其他高層領導知道，大張旗鼓是眾所周知的，很容易動搖單位人心，影響單位工作的正常進行，畢竟乙個人想走， 另乙個也想離開，這樣工作就做不下去了，最後誰也走不了
注意你的溝通技巧
一方面，我們義不容辭地表示，在我想離開後，我的工作永遠不會受到影響，另一方面，我決不能忘記我的根。 另外，如果最後沒有被錄取，你還會繼續回到自己的崗位上更加認真的工作，最後一點就是感謝領導，吹一波彩虹屁，讓領導開心
堅定你的信念
如果領導聽完後沒有明確表態，甚至你覺得結果會有點不好，這很正常。
因為有些領導會覺得年輕人可能是一時興起，所以覺得拒絕你幾次就會放棄，這個時候，不要受到影響，堅定自己選擇的決心，和領導談幾句，讓領導明白你不是在開玩笑， 但認真準備。
備考第二：把握選拔要點
重點1：轉變你的思維能力
上岸後，和領導同事談談選拔考試最重要的一點是什麼？ 我聽到了各種各樣的答案，如優秀的寫作能力、高效的解決問題的能力、清晰的口齒伶俐、符合上級單位要求的思維等。
其中，被提及最多的是上級單位工作能力，體現在考試中就是要有高層次的思維去解決問題。 但是，基層和高層完全是兩種思考問題的方式，越往上走，對工作的思維和眼光的要求就越高。
如果現在不是來省辦，一直在鄉里工作，我大概就不會從全省的角度來看待問題和思考了。
所以，如果你想思考更符合上級的要求，就必須學會改變你的工作思維，掌握回答問題的思想，這裡我是按照江宇選拔的全班老師，老師會教我做題的時候如何改變思維解決問題， 對每種題型的解決思路講解都非常透徹，對每個關鍵點的分析都到位。
比如，在“某城市停車場建設提出工作建議”的案例分析題中，老師在解題前先明確了答案的身份，根據資料得知是Z政府的工作人員，然後目的是把這個建議呈現給領導參考， 提出的建議要中肯切實行，對問題的考慮要全面、具體。
最後，結合材料，結合實際工作寫出答案，如科學規劃車庫、完善技術服務等; 加大宣傳引導力度，加強監督監督; 簡化審批手續，增加資金補貼等。
就這樣，我按照老師講解的思路學習了解決問題的方法，提高了自己通過現象看問題本質的能力，從而直接抓住了問題的根源，給出了解決問題的方案，最後我完全可以毫無慌張地解決任何型別的問題。
要點二：用實題模擬
在我們掌握了各種題型的解題思路後，我們將進行真實問題的模擬演練，將掌握的內容轉化為真實的分數。
方法其實很簡單，就是根據實考的要求，刷好實題，給自己定個時間，找乙個安靜、不受干擾的環境，準備考試答題卡，然後專心進行模擬考試。
這裡需要注意的是：在每次模擬考試的標準答題紙上寫下答案非常重要。 讓我根據我自己的經驗告訴你為什麼？
因為答題紙和普通紙不一樣，表面比較光滑，一不小心會把答題紙擦得沾染，剛開始用的時候捲麵會很髒，一開始還以為是簽字筆漏油， 但後來才發現，原來是答題卡紙的原因，所以在答題的時候特別注意，寫字習慣之後就沒有這種情況了。
另外，每次模擬考試後，都要認真糾正並嚴格控制答案的要點，比如找到自己的答案內容，乙個乙個的答點，然後才能給自己打分，最後複習總結錯誤的問題。
當我整理我的錯誤時，我沒有使用筆記本因為我覺得把錯題一一抄到筆記本上太麻煩了，浪費時間太大了。
所以，我直接在錯誤的問題上貼了一張便利貼，然後複習錯誤的知識點和想法複習相應的教材和江宇選擇的整門課程，經過綜合分析後，用不同顏色的筆在便利貼上寫出錯誤的原因和知識點，貼在錯誤的題目旁邊，然後把這些試卷全部完成後裝訂在一起， 並在以後複習時定期將它們翻出來。
第三件事要準備：熟悉徹底政策理論
在體制內，我們可能熟悉一些Z政策理論，比如綠色發展理念、供給側改革、三嚴三實、Z權利的簡化分權等，但真正理解的又有多少人呢？
例如以綠色發展理念為例，Z政策注重綠色生活和綠色產業兩條路徑綠色生活包括綠色出行、垃圾分類、鄉村環境治理等; 綠色產業是指綠色產業、生態農業、生態旅遊等。
在選拔考試中，我們需要有豐富的Z政策理論知識，並且必須熟悉它
我在這裡路過單位檔案和人員**要了解。 在單位的時候我會關注單位下發的一些檔案，比如領導講話、相關工作部署檔案等，其中就包含了如何開展相關工作的措施，其中包含了很多理論知識，比如建立文明城市的工作需要運用文化建設相關的Z政策理論， 如弘揚愛國主義教育、培養文化自信、加強宣傳等。
另外我也會向人學習，趁著工作之餘或者晚上睡覺前都會去手機瀏覽，看看上面發布的最新Times Z文章，其中不僅有最新的時事x新聞，還有很多熱點，比如當前就業形勢嚴峻的文章， 上面會提到Z政府要加強資金投入，提供就業平台，企業增加崗位需求等等，像這些我會截圖儲存下來，在我覺得有用的時候做標記，第二天吃飯的時候整理在筆記本上，做後續題題的時候可以拿出來直接用。
準備考試的第四件事：掌握面試的竅門
甄選面試的形式看似是結構化面試，其實是一種溝通，包括眼神交流、思想交流、人際溝通、工作實踐溝通等，所以在面試中回答問題時要掌握以下幾點：
突出政治性質
要想說一些有說服力和內容的內容，一定要突出Z治理，可以用我們在面試中積累的理論知識來回答面試，但不能說一些空話，比如強化。 監管，實施。 措施等，但要提出具體可行的措施，如實施簡化居民醫療報銷流程、加強對相關幹部的紀律監督等。
有大局觀
在回答問題時，一定要明確自己的身份，不是某個人，更不是某個領導，而是要從高層的角度思考問題，具有一定的全域性意識，比如從全省的角度來考慮相關工作的部署。
深入回答問題
面試前，最好先去你應聘單位的官方網站了解相關資訊，比如部門職能、崗位職責、最新工作動態等，這樣大家在答疑問題的時候就可以用到這些內容，這樣我們的回答會更深入，符合你所申請崗位的要求， 並提高我們上岸的機會。
最後
以上就是選拔和備考的經驗，下次有機會和大家分享選擇各種題型的解題技巧，離開前記得點讚關注我
衷心希望每一位參與評選的合作夥伴都能順利上岸，奔向美好未來！
江宇選全班