退休人員的養老金將在2024年進行**嗎？ 目前，從目前的判斷來看，2024年的養老金或將如期迎來上調。 有退休人員建議，如果2024年提高養老金，超過8000元的養老金就不漲了，3000元以下的**10%可行？
現在全國退休人員人數高達1人36億人，所以無論2024年的養老金會不會上漲，涉及的人數都非常龐大。 有人說，為什麼說2024年可能會迎來養老金的增加？ 基於什麼？ 目前還沒有官方公告。
其實判斷2024年養老金可能如期迎來**主要有兩個原因，那就是這兩個方面的參考因素，分別是什麼？
一是一些省份在工作報告中明確提出提高退休人員養老金。 河南在報告中明確提出提高退休人員基本養老金，上海也提出提高退休人員基本養老金等福利待遇。
有人說，這只是少數幾個省份會增加養老金，而不是全國都會增加養老金。
其實，因為退休人員基本養老金的增加，各省不能私下決定，必須由國家安排，31個省的養老金都會進行**。 所以，這些省份提前宣布上調退休人員養老金，想必早就知道今年退休人員養老金還會繼續上漲，所以這也是判斷2024年養老金漲幅最有利的訊號。
其次，支援2024年養老金上調的有利條件也很多。 2023年中國經濟實現正增長，增速擴大至52%。此外，居民人均可支配收入，包括工資收入，也實現了正增長，物價也出現了正增長，漲幅為02%。
更關鍵的條件是，財政部資料顯示，全國企業職工養老保險累計餘額在6萬億左右，不算是壞錢。
因此，基於以上兩個方面，我們判斷，2024年繼續提高養老金還是很有意思的。
對於一些人來說，這樣的建議，就是如果退休人員的養老金超過8000元，就不應該提高，而養老金低於3000元，可以提高10%，雖然這樣提出來的目的是縮小養老金之間的差距，但實際上缺乏可行性，不可行。
為什麼？
首先，它違反了養老金增加的原則。如果退休人員依靠自己的高額支付和長期支付來獲得8000元以上的養老金，其他人沒有任何資格剝奪其提高養老金的權利。
在養老金調整面前人人平等，只要是在養老金調整人員的範圍內，一般退休人員在上年年底前，就可以享受養老金的增加。 由於養老金水平不同，養老金不會有差異，這也是不公平的。
畢竟，有些退休人員在職的時候多交錢，多發錢，高退休金自然是多幹活，而有的人少付，發的時間短，養老金比較低，但想漲得更多，這不符合養老保險的激勵機制。
其次，也會影響養老保險體系的健康執行。 如果真的這樣做了，就會削弱養老保險長期多付多付的激勵機制，讓一些人可能不願意延長繳費，不願意增加繳費，因為反正退休後養老金低，反正會漲得更多，從而形成負向激勵， 越來越多的人選擇低繳，養老保險的收入會減少，養老保險的健康執行也會受到影響。因此，不可能這樣做，這樣的建議弊大於利，不會被採納和實施。
此外，需要指出的是，如果養老金在2024年繼續，預計會繼續按照與調整掛鉤的固定調整和傾斜調整進行調整，對於符合傾斜調整的老年退休人員和困難偏遠地區退休人員，養老金將上漲更多。