如果買不到回程票，不能按時上班，算不算曠工？ 你不請假嗎？

買不到票，不能按時上班，算不算曠工？

隨著春節假期的結束，這幾天全國各地都迎來了回程高峰。 然而，由於春節期間門票短缺，很多人都面臨著買不到回程票的窘境，再加上極端天氣的再度抬頭，引發了乙個熱點話題：如果買不到回程票，就不能按時上班，這算不算曠工？ 這個問題迅速衝上了熱搜，引起了公眾的廣泛關注。

對於這個問題，專家的建議是，如果買不到回程機票，不能按時回去上班，最好提前和用人單位溝通，說明情況，盡可能履行休假手續。 在特殊時期，大多數單位都會給予員工一定的理解和關懷。

但在實踐中，溝通其實是很困難的，基本上還是要走請假的路。

此外，如果員工已經購買了回程票，但由於極端天氣導致列車停運等不可抗力因素而無法按時返程，專家表示，在這種情況下，用人單位將員工的行為視為曠工是不合理的。 在這種情況下，員工可以向雇主提供相關證據，例如機場、火車站或客運公司的道歉信或延誤通知，以證明延誤不是由於個人原因造成的。 根據法律規定，用人單位無權扣減勞動者的工資，更無權以此為由解雇勞動者。

這似乎很荒謬，大多數公司都會理解你的情況，但他們不會在扣除你的薪水方面手軟。 你別無選擇，只能請假。

專家的建議應該是學習新的“無用知識”，這些知識可能會在未來的某一天使用。

總之，面對春節歸來的問題，還是要保持積極的態度，有問題要先溝通，請假請假，否則用人單位肯定會因為曠工而記住你。

當然，也希望所有用人單位都能表現出人文關懷，理解員工的困難，畢竟靠員工賺錢並不容易。