對一些人來說，職場可以加速成長，破繭成蝴蝶; 對於某些人來說，這只是日復一日地工作以賺錢。
這兩個結果的最大決定因素是思考和行動。
《一代宗師》中有一句台詞：“乙個人要眺望遠方，過山後，視野就會開闊。 ”
之所以讓人敬畏，是因為他們有不同的願景和不同的實踐。
在職場上，要想平庸，記住這7個字。
在勤奮的職場上，請盡量做到“勤奮”。
這種勤奮不會讓你多工作，接手不屬於你的瑣碎任務。
盲目埋頭苦幹，把工作做好，充其量是一種低質量的忙碌。
戰略上勤勉，以達到高品質的“懶惰”。
阿爾伯特·愛因斯坦（Albert Einstein）是這樣說的：
如果給我乙個小時的時間來回答乙個關係到我生死的問題，我會花55分鐘來弄清楚這個問題在問什麼。 一旦弄清楚它到底在問什麼，剩下的 5 分鐘就足以回答這個問題。 ”
勤於思考比勤於苦幹更重要。
思考工作的本質，是真正理解工作背後的要求並取得滿意結果的途徑。
在職場上，我們必須“務實”：務實、誠實、現實。
腳踏實地，就是在職場上為自己樹立乙個人的印象。
腳踏實地的人，說話做事，才能更有說服力，獲得基本的信任。
當工作交接過來時，上級和同事會更加放心。
誠實工作，腳踏實地，循序漸進。
不要走歪路，不要走捷徑，為了用力量克服障礙。
只有不毛躁煩躁，不看到奇怪的想法，才能專心致志，成為工作的“專家”。
目標和想法應該足夠現實。
作家馮唐說：“每乙個了不起的人，都要有一定的核心，這樣才不容易被宇宙的風吹走。 ”
堅守初心，只有到最後，才能遇見屬於自己的風景。
在持久的工作中，要有足夠的“耐心”才能承受氣質。
工作是一件重複而枯燥的事情，受不了的人自然也走不到最後。
很多事情不是一蹴而就的。
在李佳琪成為大主播之前，他已經直播了幾個月，觀眾稀少，試了幾百支口紅。
這些光鮮亮麗的成功背後，是無數日日夜夜奮鬥的積累。
《戰國政策》中有一句話：行百里的人是半九十。
這意味著，100英里的旅程，以及90英里的旅程，只是開始的一半。
越接近終點線，就越困難。
只有能夠忍耐，才能真正翻山越嶺，看到屬於自己的風景。
價值使自己成為“有價值”的職場人，對公司有價值，對自己感恩。
在職場上，只重複日常工作的人，只是崗位上可更換的機器。
除了工作，我們也應該考慮學習，不斷提高自己。
除了唱歌、演戲，張藝興還去清華大學學習金融，學習管理知識。
如果他不採取行動，他將來還可以做生意。
不斷為自己積累價值，在優秀管理者的道路上越來越近。
在這個時代，只有不斷學習，成長和進步才不會輕易被淘汰。
段永平對黃錚說：**肯定會波動，但只要你的價值增加，到頭來**就會接近價值。
不斷提高自己的能力，就是不斷提高自己的價值。
當價值持續增加時，總有一天，你會看到乙個新的自己。
在工作中，要懂得“釋放”，及時放手，放得恰到好處。
有許多複雜的任務，我們必須知道如何確定它們的優先順序。
對於一些簡單、乏味但不必要的工作，你可以適當地放手。
沒有人能一口變成大胖子，一味堆積只會增加負擔。
職場上也要有“空杯子”的心態，過往的成績要隨時清。
不讓自己沉溺於過去的能力，不讓過去的成就影響現在的努力。
根據哈佛大學的一項調查，“15%的工作成就取決於人的智力和生活經驗，其餘85%取決於心態。 ”
只有放手，才能保持積極的態度，擁抱更多的可能性。
只有放手當，過去的成就才不會成為下一步努力的阻力。
在瞬息萬變的時代，如果不“改變”，就跟不上步伐。
去年，國家實現了“雙減”，大量教育機構倒閉，無數教育培訓工作者失業。
有的人及時調整方向，開始線上直播; 有人學得很快，然後進入其他行業。
另一方面，那些不改變的人會因為找不到工作而為自己感到難過。
如果你在工作中犯了錯誤，你也必須知道如何改變方向並找到另一種方式。
如果方法不對，再多的努力也是徒勞的。
俗話說：“窮了就變，變了就強。 ”
只有懂得在正確的時間做出改變的人，才能讓自己擁有“變色龍”的本領。
無論環境如何變化，它都能快速適應，頑強生存。
知道以上6個字後，最重要的是把它們變成行動。
很多時候我們明白真相，但這很難做到。
總是持續的抑鬱，間歇性的努力。
凡事想太多都是內耗，真正的出發點是“成為更好的自己”。
只有成為更好的自己，才能在職場上真正發揮自己的價值，不斷進步。
當你想成為好人時，沒有什麼能阻止你。
說多做總比做好，糊塗總比做好。
最好的方法就在你的腳下，去做吧！