被美國工會劫持，台積電支付了1500萬元，**業務轉機：搬走。
台積電在美國的晶元工廠正處於艱難的生產階段。 由於來自美國工會的持續壓力，台積電一直無法從自己的國家引進熟練勞動力，因此不得不不斷推遲時間表。 但前期投資被壓低了，這個工廠永遠都建好了。
經過一番思考，台積電的劉德銀承諾宣布投資1500萬美元，以幫助擴大該協會的聯合學徒中心，以培訓建立半導體工廠所需的勞動力。 許多分析人士評論說，這完全是美國工會化的"劫機"。
坦率地說，美國能夠將這種計算付諸實踐，真是令人欽佩。
當時，台積電的電廠也建成了，晶元製造能力也落戶美國，許多勞務和技術人才在美國大陸接受培訓。 反正自己也沒吃虧，唯一吃虧的就是台積電，幫別人打造最好的鏈條，就連這最基礎的人才培養也沒能逃過。 當然，事情已經到了這個地步，台積電也沒出路，所以只能選擇妥協，不把前期的投資留在水裡。
然而，台積電做出決定後不久，其**業務就開始改變方向。
眾所周知，台積電不會獨自去美國建廠。 由於美國的建設和運營成本較高，為了降低自身成本，方便晶圓廠的運營。 台積電邀請了自己的一些商人在美國建廠。 其中包括Topco Technology。
然而，該公司現在計畫將其在美國亞利桑那州的工廠搬遷到墨西哥或美國德克薩斯州。 原因很清楚，那就是該地區缺乏合格的工程師。 這個原因應該是很多在美國設廠的企業面臨的兩難境地。
一些公司會選擇在這裡扎根，比如台積電，它更願意自己出資。 但也有一些公司會走開，比如拓科科技，它不打算跟隨其主要客戶台積電進行消費。 目前，形勢對美國半導體公司相當不利。
首先，台積電積極引進自己的一流企業在美國設廠，只是為了自身的方便。 現在台積電的工廠還沒有搬遷，第一家企業已經開始搬遷了。 這無異於給了台積電另乙個拖延工廠進度的理由。 或許在晶元補貼發放後，晶元廠一期會成為擺設，對市場需求沒有實際意義。 即使這沒有發生，台積電無形增加的成本最終也會落在美國客戶身上。
屆時，拜登團隊將面臨來自美國商界的新一輪呼聲。 一旦他們再次面對美國商業巨頭，也許很多事情都會改變。
其次，這一舉動顯然非常明顯地暴露了美國半導體的短板，人才缺口如此之大，以至於即使美國有鉅額補貼，企業也很難真正安定下來。 而具有技術背景的索公尺亞有可能改變其宣布的計畫。 一旦這引發連鎖反應，那麼《美國半導體晶元法案》將再次推遲其重返美國晶元製造目的地的最終願望。
在我看來，美國的半導體法就是這樣，沒什麼值得關注的。 也許我們並沒有真正注意它，他們開始在內部轉過頭來。 您對此有何看法？ 歡迎評論、點讚和分享！