近年來，高學歷人才不斷受益於各種福利政策，這也促使許多地方制定各種人才補貼政策，爭奪人才資源。 然而，不經意間，許多省市默默取消了許多福利政策，尤其是碩士學歷人才的生活和房租補貼。 下面我們將詳細介紹這些取消政策的變化。
part.1 廣東省取消就業補貼
近日，廣東省發布通知，決定取消高校畢業生就業補貼。 根據嶽仁社會信函〔2023〕261號檔案，“自2023年8月11日起，停止實施高校畢業生基層崗位補貼和基層就業補貼。 但是，在此時間之前符合原條件的，如果截至2023年7月畢業不到2年，並且已經連續繳納了6個月的社會保障金，仍然可以在申請期內申請。
事實上，這種變化是有預兆的。 此前，深圳羅湖居**發布公告，徵求廢止“精英計畫”及相關配套檔案，稱該政策已實施7年，不再適應現狀，正在優化重構新版制度。
part.2 餘杭區人才政策調整
此前，杭州市餘杭區明確，自2022年1月1日起實施新的人才政策，其中本科生和碩士生生活補貼金額保持不變，而博士生補貼金額由5萬元調整為10萬元。 同時，提高應屆畢業生生活補貼水平，由原來的年費提高到連續三年一次。 對於往屆學生，生活補貼僅限於博士生，本科生和碩士生不再有資格享受此政策。
part.3、人才補貼收緊是大勢所趨
這兩點的調整只是冰山一角。 全國各省市的人才政策都呈現出不同程度的收緊趨勢。 從過去的補貼發放到精準引進人才，各地都在細化人才爭奪戰略。
一方面，停止支付生活和租金補貼。 自2021年9月起，深圳已停止接受租房和生活補貼，這曾經是留住碩士人才的最後福利。 深圳對學士、碩士人才的補貼已成為過去，博士生的門檻也僅限於35歲以下。
另一方面，買房門檻也提高了。 廣州、南京、杭州、東莞、習等地收緊了人才落戶買房門檻。 其中，廣州、杭州多次調整政策。 比如在廣州，買房只需要滿足半年社保的條件，後來改為連續12個月社保，不允許補繳。
這些跡象表明，“人民之戰”仍在繼續，但已不再是盲目競爭。 每個人都被接受的日子已經一去不復返了，現在他們需要更好的人。 因此，我們應該緊跟時代脈搏，了解市場動態，努力成為符合社會需求、實現個人價值的人才，而不是僅僅追求紙面學位！