未分級的工傷如何賠償

在工作中受傷但不能被評為殘疾的員工可以獲得以下賠償：

1.醫療費用應當按照工傷保險診療專案清單、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準支付。

2.伙食補貼由全區人民規定。

3.*費用，**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，應從工傷保險中支付**。

4.輔助器具的費用由協調區域的勞動能力評估委員會確認。

5.停工保留的，原工資待遇不變，由單位支付。

6.用人單位應當負責停工期間的護理費用和需要護理的人員，並帶薪。

7.工資福利，停工期間，單位按月發放工資福利。

勞動者工作的用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。 從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。