教師為我國教育的發展做出了非常大的貢獻，在當今的教育時代，正是因為人民教師的辛勤耕耘，我國的教育才朝著更加穩定的方向發展，也正因為如此，教育部門也在逐步提高教師的工資收入和各項福利。越來越多的畢業生，畢業後找不到新的穩定工作，會選擇把最好的目標放在招師上，希望成為一名教人育人的人民教師，為中國教育事業的發展做出貢獻。
教師這個崗位也成為了應屆畢業生非常受歡迎的崗位，主要原因除了教師社會地位高、福利待遇好、工作性質穩定外，也就是除了法定節假日帶薪休假外，教師每年還有長達三個月的寒暑假， 這也是其他職業無法達到的福利標準。
很多應屆畢業生對教師的長假感興趣，於是選擇投身教師行業，成為人民教師，但最近有訊息稱，教育部門或將取消教師的帶薪寒暑假，訊息一經傳出，就引起了不少在職教師的關注。
不少家長認為，教師三個月的帶薪寒暑假是對我國教育資源的浪費，教師在寒暑假期間不僅不用上班，還能領到基本工資的福利，這是連很多大企業都達不到的標準。
在當下教育內捲的時代，學生的學習壓力越來越重，家長為了讓孩子贏在起跑線上，超越同齡人，在成績上取得突飛猛進，同時也在孩子的教育上投入更多的時間、精力和金錢，不惜高昂的成本， 還要購買學區住房或聘請優秀教師，為孩子們帶來優質的教學服務。
相較於在學校任教的補習班老師，擁有多年的教學經驗，對提高學生的成績有更大的幫助，每天與學生打交道的老師對每個學生的學習情況瞭如指掌，越來越多的家長為了提高孩子的成績和公升學率，紛紛要求教育部門盡快取消教師的帶薪寒暑假期間， 讓教師也能在寒暑假期間為學生帶來優質的教育教學服務。
當家長的話傳到老師們的耳朵裡時，老師們頓時覺得很冷，很多家長都覺得老師的工作很輕鬆。 但是，當你真正了解了教學崗位時，你就會明白，乙個老師的辛苦工作並不容易。 教師除了完成日常教學任務外，還應根據每個學生的實際情況，為學生制定合理的學習計畫，幫助學生樹立正確的三觀，教他們如何處世。 原因。 常年在一線任教的人民教師，大多患有職業病，經常出現腰痠背痛、乏力。
近年來，隨著教育政策的不斷改革和更新，教師的工作量和工作負擔再次增加，如果教育部門不增加教師的工資收入，給教師帶來更多的福利，就很難糾正教師的教學態度，只會讓更多優秀的人民教師因各種原因被迫離職， 而且也會影響中國教育的進步，影響學生的學習。
官方的回應是，在目前的情況下，不會取消教師的帶薪寒暑假，希望在職教師能夠放鬆心情，對於學生家長，也希望大家能夠多關心和理解老師，老師們也很為難，不要過分責怪他們。