為什麼高管們學會了在等級制度的中間任命惡棍，看完後，我明白了

為什麼高管們喜歡選擇中層的小氣味來掩蓋自己更濃烈的氣味。 中層領導往往具有以下特徵：

1.他們逃避責任，壟斷信用，絕不會威脅上級。 他們很高興看到下屬之間的鬥爭，但他們將確保各方不會失去兩者。 他們足夠精明，可以確保自己不會陷入錯誤，但他們也知道如何表現出對上級的忠誠和服從。

2.在內心深處，這些中層管理者有著深刻的人性洞察力。 他們不僅精通商業，還善於操縱人心。 他們知道如何贏得人心，並在關鍵時刻為自己所用。

3.他們總是與上司親近，善於會見馬匹，奉承上級，對下屬無情。 他們很清楚，他們的地位是由他們的上級決定的，而不是由他們的下屬決定的。 因此，他們不太在意下屬的意見，只追求自己的利益。

4.這些中層管理人員善於讀懂文字並安靜地應對情況。 他們總是和藹可親，體貼每乙個人，但實際上他們可以巧妙地贏得人們的心，並利用他們為自己的目的。

5.他們深知在上級面前保持穩定的重要性，不輕易犯錯，不主動承擔責任，更不惹事。 他們能夠熟練地處理各種問題並確立自己的地位。

6.他們懂得與上司合作，一手唱紅臉，一手唱白臉。 那些底層員工的責罵，往往是對唱紅臉的一號人物的抱怨。