美國銀行（Bank of America）將向員工提供8億美元**，以留住人才。
美國銀行（Bank of America）宣布，將向大多數員工發放總計約8億美元的限制性**，作為年收入不超過50萬美元的員工的正常薪酬，覆蓋全球97%的員工。 這是美國銀行自2017年推出以來的第七個獎項，總額超過48億美元。 首席執行官布萊恩·莫伊尼漢（Brian Moynihan）在備忘錄中表示，此舉是對過去一年全球同事強勁表現的認可，使該銀行能夠投資於未來，包括數字能力和員工職業規劃。 此舉反映了華爾街公司在留住人才的同時密切關注支出以適應市場變化的努力。 除了**獎勵外，部分員工還將根據薪酬和當地要求獲得現金獎金。 Moynihan表示，有關激勵措施確切金額的更多資訊將在2月份提供給符合條件的員工和經理。 去年，美國銀行以類似的方式獎勵員工，並提高了最低時薪，計畫到2025年達到25美元。
董明珠宣布追加2億年終獎：讓員工有尊嚴地工作。
1月29日，有訊息稱，在格力2024全球夢想盛典上，董明珠公開宣布，將向員工額外發放2億元作為年終獎金。 在董明珠看來，要想讓員工有尊嚴地工作，利他主義思維有利於企業的發展，所以要善待每乙個人。 她還強調，格力電器有自己的使命和責任，不是簡單的工廠，更不是以盈利為目的的工廠。 董明珠還致力於通過實施提高員工薪酬福利、實施內部住房計畫（如格力住房政策）、大力投入教育培養人才等措施，提高員工的整體生活質量和職業滿意度，實現員工有尊嚴的勞動。 在企業文化層面，她堅決反對用歧視性詞語來指代員工，強調所有格力員工都是格力大家庭的乙份子，應該得到平等對待和尊重。 這些措施不僅有利於增強員工的歸屬感和忠誠度，也是企業可持續發展的重要動力。 （熱點）。
胖東來退休員工領取春節福利6箱。
1月27日，河南許昌。 胖東來退休員工收到了胖東來送來的堅果、果汁等春節福利品六盒。 退休員工劉女士介紹，她於2007年進入胖東來，在胖東來工作了13年，於2020年9月退休。 退休這幾年，年假的福利和在職員工一樣，能感受到胖東來的愛，感覺自己從來沒有被胖東來遺忘過，特別令人感動。 （白鹿**）。
據透露，傳音因公司業績超出預算，向員工額外發放了30%的年終獎。
1月26日，據網上訊息**，根據公司發布的《關於傳音控股2023年年終獎金發放辦法的通知》，年終獎核算公式如下：員工年終獎目標年終獎基數在職時間係數、員工年度績效考核係數、公司績效係數。 其中，公司績效係數部分，基於公司2023年整體經營業績超出預算並有較高的同比增長，秉承共創共享文化，由公司管理層確定：公司績效係數為13、即所有員工在正常會計年終獎的基礎上，額外發放30點年終獎。 （CNMO手機新聞）。
在日本的外國工人人數首次超過200萬。
日本厚生勞動省近日發布的乙份報告顯示，隨著日本從東南亞吸收更多工廠工人、護理人員和其他勞動力，在日本工作的外國人人數首次超過200萬。 資料顯示，截至2023年10月，在日本工作的外國人數量同比增長了12%4%，首次超過200萬，比上年增加約23萬。 按國籍劃分，越南在日本工作的外國人人數最多，約為52萬人，佔總數的25人3%。緊隨其後的是來自中國和菲律賓的工人，分別有40萬和24萬。 在居住資格方面，“特定技術人員”的增長率最高，為75人2%。越南有近70,000名特定技術工人，印度尼西亞有2名50,000人。 然而，與 2022 年相比，獲得特定技能簽證的印度尼西亞工人數量增加了一倍多，是所有國家中增長最快的。 （環球時報）。
Polestar計畫裁員15%
1月26日，瑞典電動汽車製造商Polestar表示，在“充滿挑戰的市場環境”下，計畫在全球範圍內裁員約450人，約佔其員工總數的15%。 2023年11月，Polestar宣布了一項業務強化計畫，目標是加速提高利潤率並降低公司的總資本要求，以在2025年之前實現現金流盈虧平衡。 （介面）。
Levi's宣布將在全球範圍內裁員10%至15%
由於銷售業績疲軟，總部位於三藩市的牛仔品牌李維斯公司宣布，將在2024年上半年裁員10%至15%，希望削減成本和精簡運營。 Levi's透露，由於全球銷售疲軟，該公司將在2024年上半年裁員10%至15%，以控制成本，作為公司兩年重組計畫的一部分。 Levi's 目前在全球擁有約 20,000 名員工，重組計畫預計將在 2024 財年節省 1 億美元的成本。 （央視財經）。
資料顯示，本月已有80多家科技公司宣布裁員，影響了2萬多名員工。
IT Home1月26日報道，據《華爾街報》報道，雲軟體公司Salesforce宣布將裁員約700人，約佔其全球員工總數的1%，這是科技行業最新一輪裁員。 訊息人士補充說，該公司目前仍有1000個職位空缺，這意味著此舉可能更多地是對公司員工的例行調整。 根據裁員追蹤平台Layoffs根據 FYI 的最新資料，從 2024 年初到 IT House 發布新聞稿，已有 85 家科技公司宣布裁員，影響了 23,770 名員工。 （IT之家）。
暴雪中國對裁員的回應：涉及公司的全球層面。
1月26日，Microsoft的遊戲部門宣布大規模裁員1900人，主要集中在暴雪等部門。 對此，暴雪中國的一位相關人士獨家回應了澎湃新聞記者，表示，“這次的團隊和人員調整涉及到公司的全球層面，暴雪中國的一些同事也受到了影響。 另一方面，尋找當地合作夥伴，恢復暴雪遊戲在中國的運營，仍然是我們目前工作的重點之一。 （澎湃新聞）。
人工智慧搶走了工作？ 今年年初，美國科技公司已經裁員10,000人。
** 1月26日（中國新聞財經記者吳家菊）今年開年不到乙個月，美國科技公司已經裁員1萬人。 有幾家公司將削減成本列為裁員的原因之一，也有觀點認為裁員與人工智慧技術的發展有關。 Meta 首席執行官馬克·扎克伯格 （Mark Zuckerberg） 曾將 2023 年稱為“效率之年”。 根據 Layoffs.，追蹤科技行業的裁員情況根據 FYI 的資料，2023 年全年有數百家美國科技公司裁員，裁員總數超過 170,000 人。 2024年，美國科技公司的裁員仍在繼續。 layoffs.FYI資料顯示，自2024年初以來，截至1月26日，谷歌、Microsoft、亞馬遜、eBay、Unity等數十家美國科技公司宣布裁員，其中知道具體裁員人數的公司累計裁員超過1萬人，裁員企業超過20家， 裁員的具體人數尚不清楚。（中國新聞網）。