關於一級建造師註冊年齡，住房和城鄉建設部已發布註冊建造師管理條例第16條明確規定“年齡超過65周歲的，註冊證書和執業印章無效”
第十六條 註冊建造人有下列情形之一的，其登記證書、執業印章失效：
（一）用人單位破產的;
（二）用人單位的營業執照被吊銷的;
（三）用人單位被吊銷或者撤銷資格證書的;
（四）與用人單位解除勞動合同的;
5）註冊期限屆滿，未續展的;
（六）年齡在65周歲以上者;
（七）死亡或者不具備完全民事行為能力的;
8）其他導致註冊無效的情形。
按照規定，證可以用到65歲，就算你60歲退休，單位想僱你回去繼續做專案，你還是可以繼續做，但實際情況並非總是這樣，真正的六十多歲的工地專案經理是很少見的， 除非有不可替代的作用和意義。因為每年有上百萬人參加易健考試，拿到證書的人有幾十萬人，更何況體力不如年輕人，同樣30、60歲在證書不稀缺的情況下，如果沒有業績和高功倍，六十歲的人自然沒有優勢。
當前2024年版《建築業企業資質標準》。對企業主要人員的年齡有明確的要求，其中對企業主要人員的“一級註冊建造師”要求也是60歲以下
根據規定，也就是說，60年以上的施工證書不能再作為資質了，所以對於那些想用它作為資質的人來說，恐怕60歲以上的人就不能這樣做了。
另一方面，如果你已經退休並開始領取養老金，如果你需要去社保辦理證，你該怎麼辦，這也是另乙個限制，所以有些公司已經明確表示應該在60歲以下，有的甚至不到50歲。 再加上這些限制的規模，退休人員可用的選擇範圍很小。
浙江省住房和城鄉建設廳發布企業申請資格時關鍵人員的認定要求其中提到，“企業在申請資質時聘用的技術人員、註冊建造師等骨幹人員，應當依法與被聘企業簽訂一年以上的勞動合同，企業應當依法為其繳納社會保險。 上述人員在一年內已作為其他企業主要人員辦理資質申請的，在資質審批中不予認定為有效人員”。
也就是說，如果你的證件是用來提高你在單位的資質的，你需要與這家企業簽訂為期一年的勞動合同，這家企業會為你繳納社保，你的第一張開工證不能用於其他企業一年內申請資質。 可以看出，官方也在行動著不斷規範行業，如果想拿證書，為了退休後繼續吃證書的紅利，或許現在的情況或者有些**還行，但退休後會不會是這樣的，我們不得而知。
話雖如此，證書只是基礎，在規定的年齡內能發揮多大的作用，能用多少年，還是要看個人的能力和水平。 不管你多大年紀，只要通過考試拿到證書，在合適的時間拿到一些收入，積累一些經驗或業績，就已經可以充分利用證書了。