這是由四川省住房和城鄉建設廳發布的「懷疑註冊建造商名單」通知。該通知共涉及4000多人，其中值得注意的是，在檢查中發現的問題中，特別提出“登記單位頻繁變更”與社保繳費資訊、登記單位資訊不一致。
這也說明，頻繁更換註冊單位，很有可能會被大資料盯上，然後順著藤蔓去對比社保資訊。
那麼怎麼能算是“頻繁註冊”呢，具體數字我們都知道了，心裡有底了。
貴州省住房和城鄉建設廳印發《關於進一步調整和規範全省建築工程企業資質管理工作的通知》，其中提到“要加強對建築業企業註冊人員的考核，要求相關人員與企業簽訂書面勞動合同，繳納社會保險。企業資質動態核查”。
這明確指出，貴州省住房和城鄉建設廳將“一年2次以上”確定為“頻繁註冊”的標準，檔案原文稱“對人員變動頻繁的企業實施重點監管”，是實施重點監管，而不是一刀切， 所以如果是正常換工作導致的註冊變更，大家也不必害怕。但是，如果是頻繁出具的短期證書，就要注意了，一旦“頻繁變更”集中監管，就真的要查出是否嚴格。
此外，我還總結了可以檢查證書的幾個原因：
1、“一人多單位”的情況。
主要基於四庫一平台資料庫，即住房和城鄉建設部與各省市搭建的建築市場監管資訊平台，通過內部資訊資料比對。 一人多單位登記，不僅包括一人多證多單位登記，也包括一人一證多單位登記。
2.“人證分離”的情況。
結合保險繳費、人事檔案等相關資料資訊，對參保繳費單位與登記單位的不一致情況進行綜合比對調查。 如果兩者一致，則確定人與證合一，如果兩者不一致，則確定為“人與證的統一”，如果兩者不一致，則確定為“人與證的分離”。
3、“人證合一”但不當場履職的，俗稱“茶管”。
即主管部門直接到達專案現場，了解從業人員是否在值班，向相關人員詢問專案資訊。
4. 內部人員舉報
請保持低調，證書上總會有被舉報的情況。
處罰結果一般是登記單位撤銷登記，三年內不得再次申請登記。
現在和過去不同了，證書用完了還沒代表一切都好，實行動態核驗，有的一周查一次，有的追資質核查，有的注重“註冊頻次”實施重點監管，官方也在看招收拆解。