有一位哲學家說：“如果善良失去了底線，那就是對邪惡的縱容。
同事**說他人氣到熟悉**，見過“無恥”的人，卻從未見過如此無恥的人，或許真的是“人無面無敵”。
同事年輕的時候，喜歡跳廣場舞，聽了幾遍就能從舞步中走出來。
同事圈裡有個女人，是同事同學的兒媳婦，因為有這樣一張臉。
這位女士經常與同事互動，並要求他們教她跳舞。
一位同事在社群裡有乙個舞蹈隊，她教大家跳舞，女人管理團隊。
在一次城市舞蹈比賽中，他們的團隊獲得了一等獎，並得到了許多同行的認可。
這位姐姐和同事們折騰，來了一場骯髒的“打”千里馬遊戲。
同事和女性已經很多年沒有聯絡了，所以他們只是見面打個招呼。
很多年過去了，同事們退休後，他們走進了這個世界，在另一條軌道上開始了更美好的生活。
誰知，這個女人早上打電話給她的同事，說有一件好事可以幫助她的同事。
我的同事退休後，他在self-**平台上寫故事散文，做了好幾年。
這位女士說，她可以幫助她的同事大聲朗讀她的故事，並錄製音訊以分享流量。
這位同事拒絕了，並告訴這位女士，她的故事在所有平台上傳播，並且是自動合成的音訊。
結果，這個女人還是沒有放棄，又拿出了原來的方法，甜甜地給同事畫了乙個大蛋糕。
我同事說他有事，直接拉黑了這個女人的***
我的同事是個善良的人，她之所以不願意和女人決裂，是因為我們住在同乙個校園裡。
再說了，我的同事和女方的老公是老同學了，她不想讓大家丟掉尊嚴。
但有些人只是“苛求”性格，認為別人應該對她好，傷害別人，認為一笑置之也沒關係。
面對這樣的人，你一定要當面告訴她，你傷害了我，我原諒你，不代表我還能接受你。
很多時候，人對別人越善良，就越容易被別人“欺負”，覺得自己不用為欺負你付出代價。
就像《黑名單》中的經典台詞：
別人之所以敢對你做壞事，是因為你讓人覺得他們可以不付出任何代價就能對你做壞事。 ”
這就是人性的邪惡，我看不出你比自己過得好，而這些人往往是你身邊熟悉你的人。
人性的本質是“欺弱怕硬”，如果你一次又一次地對別人手軟，你就是在給別人再次欺負你的機會。
有個老同學，公司改制買斷後，他跟別人做直銷，後來不知什麼原因被同行騙了兩次。
她總是說，別人可能不是故意的，但這只是乙個巧合。
其實，在生活中，有些人是壞人，但老了，就變成了“壞人也老了”。
越熟悉的人，越知道你的弱點在**，知道你內心純潔，不會拒絕。
為什麼你對別人好，別人卻不珍惜？為什麼你的善良一再被別人踐踏？
原因無非是這兩件事：
1.你沒有自己的原則，你總是想處處滿足別人。
想想看，我們是不是下意識地這樣想：
我應該善待別人，我應該幫助別人，這樣我才能贏得別人的尊重和愛戴。 ”
當我們有這樣的想法時，我們就會被對方帶走，對方不僅用你的“道德感”來要求你;
它還會給你描繪你想要的“尊重和喜歡”，這樣你就會願意為別人付出代價。
當你無所事事的時候，你不得不說，這種事情的發生是因為你。
善良的人不能做別人不丟人的事情，並認為自己的努力會得到回報。
很多時候，善意被給予了錯誤的人，而不是尊重，反而更加苛刻和傷害。
例如：你家這麼有錢，你可以把這頓飯請給你。
你太有能力了，你已經做到了這一切，對吧？
別人不但沒有感激你的善意和幫助，反而理所當然地認為你應該滿足別人的要求。
他們無條件地、充分地占有和占有，並覺得這樣做是你的祝福。
2、善良的人不懂得拒絕和保護自己，讓別人鄙視你，欺負你。
以我的同事為例，如果女方第一次要求同事做一些她不想做的事情，同事應該只是拒絕，或者在合作時不要太心軟。
對方不敢搶走同事團隊，在醫院裡散布同事的壞話。
或者，當同事聽到女人說他的壞話時，他沒有選擇忍受，而是直接去她家。
她抓住了你的利益，你不肯讓步，甚至與她正面交鋒;
她也知道你不好惹，你也不好欺負，下次見到你，就得繞著你走。
人性就是這樣，欺負軟怕硬，你給她面子，她自己卻不想要，難怪別人
當我們的善良有優勢時，別人會想利用你或欺負你;
她必須考慮自己是否能承擔後果如果你軟弱，你會發現每個人都想佔你的便宜。
寫在最後：
什麼是人性？
人性是隱藏在每個人內心深處的陰暗面。
有人說，別人給你看的，就是別人想讓你看到的;
而那些隱藏的內在，是他們看不見光的地方，這才是人性最真實的一面。
董青道：“。稜角分明的善良才是真正的善良，在這個庸俗的世界裡，沒有稜角的人很難走得更遠。
如果你遇到乙個你認識的人，他對你不好，甚至欺負你，你必須遠離。
學會拒絕，也要學會保護自己，不被詭計多端的人欺負和傷害。
作者：華歸禪心。
聽從我的話，進入你的心。 你有故事，我有茶，我們可以一起聊聊餘生。
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