俞東來先生說：“企業家不關心員工，不關心社會，總認為自己把企業做大了，更關心社會，多交稅就是關心社會。 如果你不做慈善來關心社會，那麼這個更多的慈善就是得到員工的尊嚴，員工的人格，員工的血汗，員工的希望和員工的價值。 換來這樣的慈善，是多麼醜陋。 而你還標榜自己有多厲害，所以想讓員工拿到很低的工資，你自己去做慈善，員工怎麼想？ 這些財富不僅是老闆賺來的，更是每個員工的血汗，每個員工的價值，每個員工的智慧。
最近，我有機會深入了解了河南胖東來貿易集團董事長於東來的個人經歷和理念。 他的故事和感言讓我對創業有了更深刻的理解，讓我對人生和事業有了更多的思考。
於東來董事長的人生經歷頗具傳奇色彩。 他出身於中國河南省許昌市乙個普通家庭，通過自己的努力和智慧，逐步創立並發展了胖東來貿易集團，成為了一名傑出的企業家。 他的成功不僅體現在企業的規模和效率上，更重要的是體現在他對員工和社會的態度和行動上。
於東經常強調，企業家不僅要關注企業的經濟效益，更要關心員工和社會。 他認為，乙個企業的發展離不開員工的努力和社會的支援，所以企業家有責任回饋社會，關心員工的生活和成長。 這種注重人文關懷和社會責任的創業精神，讓我感受到了企業的溫暖和力量。
在與員工相處中，宇東始終堅持以人為本的原則。 他尊重每一位員工，關注他們的需求和感受，努力為員工創造良好的工作環境和成長空間。 他主張分享企業的財富和成就，讓員工感受到自己的價值和貢獻。 這種分享的創業精神，讓我感受到了企業的開放性和包容性。
此外，俞先生還非常重視企業社會責任。 他認為，企業不僅是盈利的工具，更是社會公民。 企業要積極履行社會責任，關注社會問題，為社會的發展進步貢獻力量。 這種關注社會、回饋社會的企業精神，讓我感受到了企業的責任和擔當。
通過了解俞東來董事長的個人經歷和理念，我深深地感受到了企業家精神的核心和本質。 企業家不僅要有敏銳的市場洞察力和創新能力，還要對社會和員工有責任感和責任感。 只有這樣，企業才能真正實現可持續發展和社會價值的雙贏。
同時，我也從於東的經歷中吸取了寶貴的教訓。 他告訴我，成功不是一蹴而就的，而是需要長期的積累和努力。 在追求成功的過程中，我們需要保持謙遜、勤奮和毅力的精神，不斷學習和提高自己的能力。 只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現我們的夢想和價值。
總之，於東來董事長的經歷和理念，給了我更多的人生和事業的思考和啟發。 我相信，只要我們堅持不懈地追求自己的夢想和價值觀，保持謙遜、勤奮、堅韌的精神，就一定能夠實現我們的人生目標和社會價值。