蘇州**成立於2004年，截至2023年第四季度末，公開發行管理規模為255家48億元，排在前百名之外。
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雖然成立近20年，但規模不足300億元它增長不多”？在過去的一年裡，該公司的高層管理人員也發生了變化。 2023年6月7日，蘇州**宣布新的高階管理層人選，李蘇明自6月6日起擔任公司新任總經理兼財務總監。
他的能力會帶領公司向前發展嗎？ 對於李素鳴來說，這個攤位並不容易接受。
特別是考慮到公司過去一年的**業績普遍較差，有的**甚至跌幅超過-50%，尤其是股票類產品的表現不佳。
*：截至 2024 年 2 月 1 日的風力）。
這種表現可能會導致有經驗的公民尋找其他投資選擇。
業績崩潰，光伏策略錯誤
在2023年的公開募股市場中，儘管部分量化股票表現突出，但東吳**旗下的東吳安翔量化卻經歷了慘淡的一年，過去一年虧損-5435%，在同類產品排名中墊底。 今年，它創下了自成立以來最差的年度業績。
*：截至 2024 年 2 月 1 日的風力）。
問題在於，東吳安翔量化雖然最初採用行業模式和多因素選股模式進行多元化投資，但去年卻一反常態地選擇了集中精力投資光伏產業鏈的激進策略。
據悉，2023年2月，主帥換人，王銳在徐章離職後單獨管理，此後王銳任期的回報率降至-5265%，表現這麼差。
*：截至 2024 年 2 月 1 日的風力）。
公開資料顯示，王銳於2020年8月加入東吳，自2023年起負責此次公開發行的管理工作79 億和 345億元。
信心與現實
東吳安翔量在過去一年中遭受了-54的損失35%的虧損主要歸因於其在光伏產業鏈上的鉅額投入。
2023年，面對光伏行業的波動，不少以光伏為主題的**遭遇了大幅回撤。 在今年第三季度的報告中，王銳仍然強調了中國在“清潔能源”領域的優勢和信心，包括高階製造業，包括光伏。
縱觀其2023年第四季度的投資組合，可以發現**主要投資於光伏行業的上下游公司，投資集中度高。
具體來看，其前10大持股佔比超過整體**的90%，其中6家單持比例超過9%。 這一投資策略表明，東吳安翔量化對光伏產業鏈充滿信心，但最終結果並不理想，導致虧損不大。
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王銳對光伏產業前景依然看好，“市場一直批評產能快速擴張必然導致激烈競爭，一旦融資環境發生變化，那些資產質量高、現金流好的企業將在下一階段的競爭中脫穎而出，畢竟光伏需求的上限還遠遠達不到。 ”
量化投資：偏離軌道？
特別是在**合同提到“多元化”的前提下。 這種策略的選擇引發了人們的質疑，即它是否偏離了量化投資的本質。 量化投資應該基於嚴格的演算法和模型，通過廣泛的資產配置來降低風險，而不是專注於單一行業或主題。
業內專家指出，雖然部分公開發售**可能會選擇特定行業進行量化投資，但如果樣本量有限，這種策略未必能帶來預期回報，甚至可能是策略上的錯誤。
此外，公開量化產品之間的效能差異顯著，實際比較的是每個**公司實施量化模型策略和因子選擇的能力。 如果量化**未能按照合同資產配置策略的約定執行，而是專注於單一主題，這可能會導致風格漂移，從而導致投資者懷疑和風險敞口增加。
人員流失和團隊穩定性令人擔憂
人才是公司最寶貴的資源之一。 近年來，東吳**公司經歷了嚴重的人才流失。
2019年11月，資管行業知名人物鄧出任東吳**總經理，帶來一系列改革舉措。
受鄧輝影響，2020年6月，包括吳偉、劉浩宇在內的一批中國銀行**核心成員加入東吳**。 然而，這一系列的改革和人才的引進並沒有達到預期的效果，反而產生了適得其反的後果。
2020年以來，不少**經理相繼離職，包括傅琦、朱冰冰、張能進、戴斌、周欣怡、秦斌、王麗麗等七人，以及2021年3月1日離職的明星**經理彭康。
加入跟進的幾位**經理也相繼離職，吳偉於2023年8月15日辭去研究總監兼研究策劃部總經理職務。
2022年10月，劉浩宇卸任專戶投資總監一職，並在朋友圈表達了自己的職業選擇。 發文稱，“今年36歲，這輩子我不想什麼都不做，只想留下一串***留下一輩子的印記。 從今天開始，行業將服務國家，加入東華能源，負責氫能事業部，專注於高溫氣冷堆核氫生產的研發、測試和產業化。 ”
經過這一系列的人才變動，鄧輝也於2022年12月初離開了東吳**。 原本市場預期常務副總經理**可能會接任總經理一職，但東吳**選擇了外部人選，而巨集塔**原總裁李素明將於2023年6月出任公司總經理兼財務總監，這讓市場相當意外，尤其是考慮到李蘇明此前沒有公開發行**行業的工作經驗。
2023年12月29日，東吳發布公告稱，因個人原因離職常務副總經理一職。
此前，**已退出東吳興翔增長組合和東吳星虹一年持有期組合兩款產品。
這位前公募老手，2020年加盟東吳，但在管理方面似乎有點“不合適”，他管理過的兩款產品，東吳興紅一年控股A和東吳星翔成長A，收益率為-3040% 和 -3074%。
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如今，東吳面臨的團隊穩定性和規模增長乏力的問題，是許多成長型上市可能遇到的發展難題。 東吳需要重新審視其戰略定位和發展戰略。 而新任總經理李素鳴的到來，能否扭轉頹勢？
能否在未來的成長道路上取得突破，我們拭目以待。
免責宣告：本文僅供參考，不構成任何投資建議。