學習與實踐主題教育 自來水溫暖了員工的心

“自來水後，您可以舒適地喝水和洗澡。 這是黨組織為我們一線員工做的一件大事。 1月17日中午，重慶銷售公司桑正加油站經理竇曉紅一邊接自來水給員工做飯，一邊高興地告訴記者。

桑哲加油站位於彭水苗族土家族自治縣東南部，距自治縣43公里。 由於地處偏僻，該站一直沒有自來水，員工們長期以來一直花錢從附近農民的水井中抽水，以滿足他們的工作和日常需求。 2022年，公司為桑哲加油站安裝了淨水裝置，初步解決了員工的飲水問題。 2023年，由於桑哲加油站附近農民水資源短缺，站內客戶用水量增加，“用水難”問題再次凸顯，“用甜自來水”成為站內員工的希望。

自第二批主題教育啟動以來，重慶銷售鵬水公司黨總支前往桑哲加油站調研時，在聽到員工對“方便水”和“好水”的渴望後，立即將此事列為重點民生專案，並開展了專項調研和掛圖作業。 經過3個月的反覆協商，公司克服了離加油站水管路較遠、工程範圍廣、重新布置管道成本高等諸多困難，最終將水管連線到桑哲加油站，解決了困擾加油站員工的“用水困難”問題。

對我們來說，在我們的車站有自來水並不容易。 自來水與車站相連，也滋養著每個人的心。 桑正加油站員工感慨萬千地說。

在第二批主題教育中，重慶銷售公司所屬各級黨組織積極踐行群眾路線，把員工的溫暖和幸福放在心裡和手中，著力解決員工身邊“急、難、憧”的問題，把飲水問題納入其中， 將遠端儲能站供暖沐浴列入民生實用專案清單，有效將“問題清單”變成“幸福清單”。截至1月29日，重慶銷售下屬二級單位黨委共完成重點民生專案48個，各級基層黨組織為一線倉庫員工做了200多件“微實事”。

* |中國石油報.

記者 |張繼歡.

編輯 |徐向芳.

主編 |金玉婷.