今天我想和大家談談內部審計。
審計是乙個與財務非常相似的職業，審計在公司管理過程中的主要職能是監督公司運營的各個方面。
審計分為外部審計和內部審計。
在中小型企業的過程中，他們經常面臨外部審計。 外部審計的主要工作範圍包括：公司年度財務報告審計、公司經營資產評估、公司外資價值評估、公司內部控制及風險控制狀況審計等，尤其在公司IPO上市、公司合併分拆過程中， 外部審計機構起著非常重要的作用。
內部審計，根據公司的實際經營情況和公司的規模，內部審計可以是財務部平行的乙個部門，也可以是財務部下的乙個職位，上市公司的審計部通常是董事會下屬的重要監督機構。
內部審計的主要範圍包括：公司財務賬目及資產安全審計、公司年度、半年度、季度等財務報告，公司各模組內部控制狀況跟蹤審計，公司降本增效審計，“三大一大”相關事項審計，高管離職審計及經濟責任審計， 等。
如果公司規模較小，由於管理過程中的業務量較小，公司無需單獨設立審計崗位或審計部門，財務經理或財務總監可以承擔部分內部審計職能。 如：各模組內部控制審計監督、資產安全審計監督、降本增效審計監督等。
如果公司是中等規模的，如：年收入5-10億元，或總資產超過3億元，或實際經營的分公司、子公司較多，則需為財務部門設立專職審計崗位，審計人員數量視審計的實際業務量而定。
如果公司是集團企業，實際控制的分公司、子公司或關聯企業較多，產業鏈較長，公司實際總資產和營業收入較高，經營管理團隊較大，則公司有必要單獨設立內部審計部門。 審計部由董事會領導，對董事會和股東大會負責。
在這一點上，審計師應該具備哪些能力？
認為，無論是大型企業還是中小型企業，內審師都應具備良好的專業素養，具有豐富的財務審計實戰經驗，對所從事行業的業務流程和內部控制要點非常熟悉，應具有很好的資料分析能力，應具有豐富的基層相關工作經驗， 應熟悉內部審計和內部控制管理相關法律政策，應具備發現問題並提出解決方案的實際能力。應該有很好的寫作能力，應該有長期的持續學習能力。
這有點太苛刻了，不是嗎？
就外部審計和內部審計而言，公司應更加重視內部審計在審計和監督公司健康發展中的作用，因為內部審計對公司各模組業務有較好的了解，提出的建議更有針對性和實用性， 並且更容易實施。
審計和財務相似，但側重點不同。 財務專注於資料記錄、資料分類分析等業務實踐，深入挖掘降本增效、投融資等關鍵點。 審計更側重於對各模組的業務流程進行監督控制，修復管理漏洞，完善相關業務流程，利用已記錄或從財務處獲取的彙總資料，以及公司內部或上級部門制定的各種管理制度或標準。
關於內部審計，今天就和大家聊這麼多，如果你有其他看法，歡迎在留言區留言。