如果您是國際學生，建議您利用大學或職業學校的職業中心提供的職業諮詢服務。 通過這些服務，您可以獲得大學畢業生的職位發布。 以這種方式招聘的公司，可能過去已經招收了學校的畢業生，或者已經掌握了學校的特色，這對公司和畢業生來說更加放心。
此外，大多數學校都提供短期的工作場所經驗，例如實習，這對找工作很有用。 有些學校會有專人幫助學生找工作，為學生提供求職建議，大多數學校會提供個人諮詢，指導撰寫簡歷和面試禮儀的要領。 如果您對此有任何疑問，建議您向學校尋求幫助。
近年來，越來越多的企業採用“社會招聘”，即社群**招聘。 “社交招聘”可以通過多種方式完成，例如在 Facebook、Twitter 和 Instagram 的官方公司頁面上發布招聘資訊，通過社交媒體廣告推廣招聘資訊，或將獵頭資訊直接傳送到個人帳戶。 如果你心中已經有了理想的公司，建議你去看看公司的官方社群**，應該或多或少有用。 此外，最近有很多Facebook俱樂部，也有很多外國人住在日本，所以如果你加入你本國的俱樂部，你可能會找到罕見的招聘資訊或工作，你可以使用你的母語技能。
以這種方式找工作的好處是，只要你好好利用你熟悉的社群**，你就可以輕鬆收集資訊並快速獲得即時資訊。 然而，社群**上的大部分資訊都是招聘兼職等非正式員工，招聘正式員工的例子很少。
聯合招聘說明會是多家公司在同一地點設立攤位，向求職者介紹公司活動的聯合招聘會。 通過參加此類活動，您可以在一天內了解多家公司，這對求職者非常有效。 此外，與其在網際網絡上找工作，不如通過參加說明會，與公司員工取得實際聯絡，這樣就可以大致了解公司的氛圍，並觀察**上未列出的其他專案。 通常，人力資源經理會出現在展位上，求職者可以直接詢問有關申請的問題。
有些活動還會有求職研討會，所以如果時間安排得當，你可以在一天內完成從面試講座到實際申請的過程。
如果你心中已經有了理想的公司，也可以直接通過公司的**申請。 直接申請的門檻可能低於通過人才中介機構申請的門檻。 這是因為當公司委託招聘機構進行招聘時，一旦做出決定，他們中的大多數人必須向該機構支付佣金。
相比之下，公司不必為自我招聘支付佣金，如果同乙個人申請該職位，入職門檻可能低於通過人才代理服務。 此外，如果公司只自己招聘，沒有人會通過招聘**或人事服務來申請，競爭對手也會更少。
Hello Work官方網站（僅日語）：
Hello Work是日本第一家職業介紹所，在各都道府縣設立，為市民提供免費的求職研討會和實習機會。 Hello Work提供各種課程，例如教如何在日本找到工作以及如何收集資訊的求職入門課程，撰寫簡歷和推薦信的課程以及實際面試。 此外，Hello Work還為留學生舉辦企業實習，讓留學生在暑假和春假期間體驗日本的職場。
如果您想參加上述活動，您必須在Hello Work註冊，所以不要忘記提前在Hello Work註冊。
如果你正在找工作，想利用你的技能、工作經驗和其他專業領域經驗，建議尋求人才代理服務（獵頭）的幫助。 在日本，也有針對外國人的獵頭服務，大多數服務公司提供一系列服務，包括詢問所需資格、介紹符合所需條件的候選人、向公司推薦求職者、調整面試時間和面試。
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