為什麼系統中被稱為黃金工作碗的單位沒錢了?

Mondo 職場 更新 2024-02-28

為什麼現在體制裡沒錢了,現在很多地方傳聞很多公務員的工資和薪金都降了下來,還有很多地方裁減了人員,全部裁掉了編外人員,減少了人事開支。 那麼,系統內很多單位現在沒錢的原因是什麼呢? 我想,有人會說,現在公務員的工資太高了,這是第乙個原因,第二個原因是什麼? 現在公務員太多了吧,導致現代整個系統缺錢? 但回頭想想,真的是因為這兩個原因,系統裡沒有錢,資金枯竭了嗎? 其實不一定,仔細想想,乙個公務員的工資能是多少? 一共一件可以佔乙個位置嗎? 例如,乙個縣可以持有多少?

我們來談談公務員的數量,比如說南方的乙個縣城,乙個縣的人口在45萬左右,總人口,但是公務員到底有多少呢? 他們只有1200人左右,而這1200名公務員負責乙個縣的15個鄉鎮,而這1200人中,其實大部分是公安部隊,佔了近一半,600多人。 所以,按照這個比例,乙個45萬人口的縣,有1200名公務員,其實並不是乙個很大的數字。 而在乙個縣城,他們的公務員能拿到多少工資? 幾萬就少了,所以一整年的開銷也不多。 因此,一方財政真正枯竭的根本原因,或者系統中單位缺錢的根本原因不在這裡。

那麼在哪些方面呢? 自研,大概有幾個方面,第乙個,比如很多地方搞這種部門建設,南方某縣,全國說群眾少跑,綜合工作的現狀,應該成立什麼樣的大資料資源局,你想成立這樣的部門, 必須是什麼?有房子,有辦公地點,於是當地就開始租房子,租一棟樓,乙個行政中心,你租了之後裝修就沒有必要了,你不可能是毛房子住,房租加上裝修費下來一兩百萬後,然後領導下來檢查一下, 說每年交房租,每年交房租,你得有固定的寫字樓,所以說錢買,既然是行政中心,你買完就得裝修,這兩者加起來幾千萬才做,對吧?

這是這樣的部門,很多這樣的費用,只要設立乙個部門,只要成立乙個組織,只要是服務,就必須有投資,投資辦公地點,投資人力,投資裝修等一系列配套措施, 都需要花錢。有些人喜歡搞乙個行業,創造地域特色,比如我在這個地方,或者乙個歷史遺跡裡有一點點故事,然後他會按照這個口號建立大量的博物館,設定很多這種帶有地域色彩的文化, 很多這樣的開發區等等,那麼這些東西的錢就跟我說的不一樣了,是以一億為單位,但是這些東西建起來的時候,就轟轟烈烈,蓋房子,蓋樓,放燈,最後。

大力掩護後,你會發現去的人不多,根本沒有人在看吧? 這些東西都成了**領導的政治表演專案,這個領導總是換,今天他來了,明天就調到另乙個地方,拍拍屁股就走,這個專案在這裡爛了吧? 沒有人不停地經營他,所以他變成了乙個空盒子,但錢被砸進去了,資金也耗盡了。 還有很多農村地區,現在他們提出要發展這個村集體經濟,如果想想這個村集體經濟,如果實施這個政策,誰來做呢? 最後,是村幹部。 但是我們來分析一下,現在每個村的村幹部是誰?

基本上是當地的遊手好閒和黑幫? 還是這些人有家庭背景? 這些整天賭博、打牌、吹牛的人,能搞集體經濟嗎? 然而,為了應對國家的經濟,國家會給他們分配錢,但最終,經過層層剝削和巧妙的名字,這筆錢被預支到了他們的口袋裡,所以錢也很快流失了。 所以現在的制度處於財政困難之中,金融危機,沒有錢。 根本原因其實不是公務員的工資,也不是說裁掉幾個人就能解決,而是真的有必要分析一下根本原因,這些專案、專案、無效的支出是什麼,如果把這部分整理出來,控制住, 那麼我認為財務狀況會有所改善。

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