（原標題：從嚴紀律推進黨的自我革命——《中國共產黨紀律處分條例》學習解讀，嚴格執行黨的組織紀律，加強組織紀律）。
嚴密的組織體系和強大的組織能力，是中國共產黨的光榮傳統和獨特優勢。 **總書記指出，黨的力量來源於組織，組織才能倍增力量，要嚴格執行黨的組織紀律，增強全黨的組織紀律。 新修訂的《條例》第七章《違反組織紀律的懲戒》，貫徹落實黨的二十大報告和黨章要求，著力推進新時代好幹部標準貫徹落實，強化黨員組織觀念， 確保人才評價機制落地。
一是推動貫徹落實新時代好幹部標準，推動形成能者提拔、優秀者獎勵、平庸者下調、劣者淘汰的良好局面。 **總書記強調，要堅持原則，敢於鬥爭，努力解決一些幹部不作為、亂做亂的問題，促進幹部能上能下，讓那些想做事、願意做事、能幹事的幹部有更好的用處， 激發全黨堅定信心，鼓動積極性，增強創作活力。抓好幹部能上能下的工作，是貫徹新時代黨的組織路線的重要內容之一。 **辦公廳印發《關於推進領導幹部晉公升和降級的規定》，重點對不適合現任職務的領導幹部進行組織調整，並制定系統規範。 《條例》貫徹落實黨的二十大報告關於“提拔幹部能上能下、能進能出”的重要要求，與《關於推進領導幹部提拔工作的規定》相銜接，增加了第八十五條，明確規定在推進領導幹部工作中要能上能下， 有黨紀政務迴避組織調整、組織調整以取代黨紀政務等處分，或者其他迴避重要、減輕處罰的行為，視情節給予相應處分。通過充實懲戒條例，推動領導幹部上能下工作落到實處，加強紀律支援，促進形成良好的就業型創業環境。
二是促進黨員組織觀念的增強，促進黨員自覺性不斷增強。 **總書記強調，全黨同志要強化組織意識，始終認為自己是黨員，是組織的一員，時刻不忘義務和責任，自覺接受組織安排和紀律約束。 我們黨是擁有9800多萬黨員、506多萬基層組織的馬克思主義政黨，加強黨員的組織紀律是保持黨的先進性和純潔性的重要基礎。 《條例》注重提高黨員自覺性，增強黨員自覺性，並在第91條中對經批准出國（境外）但有超越批准範圍的行為的黨員作出處分規定。 黨員因私出國（境外）需要經組織批准，按照有關規定，經批准後，如出現新的情況或者超出批准範圍的變化，如需要變更路線、時限，應當及時向組織報告。 如果你在未向組織報告的情況下更改行程，這是違反組織紀律的行為，如果情節較嚴重，則應受到處罰。 同時，在第八十條中增加一項新規定，依法依規負有作證義務的黨員，在黨組織紀律審查期間拒不作證或者故意提供虛假資訊，情節較重或者情節嚴重的，給予警告處分。 嚴重警告，甚至開除黨籍。通過完善上述規定，引導廣大黨員幹部切實增強組織意識，摒棄個人主義和自由主義，忠於組織、守正廉潔。
三是推進服務人才強國戰略，推動人才評價機制落地。 **總書記強調，要實現高水平科技自立自強，歸根結底要依靠高層次創新人才，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系，積極營造公平、平等、競爭、擇優的制度環境。 黨章規定，“充分發揮人才第一資源作用”和“匯聚天下人才，加以利用”。 《條例》將推進服務人才強國戰略，推動實施人才評價機制作為重要著力點，並在第八十六條中增加對授予學職稱中弄虛作假、非法牟利行為的處罰規定，促進營造人才認可的良好氛圍， 愛人才、尊重人才、使用人才，為創新人才評價機制的推進提供學科保障。
本文發表於《中國紀檢監察》雜誌2024年第01期，作者：徐漢新）。