2023年初，面對經濟社會的快速發展和就業市場的新需求，人力資源和社會保障部會同其他8個部門宣布啟動創新就業促進戰略——“春風行動”全國性計畫。 該計畫從1月25日持續到4月8日，旨在通過接觸公共廣場、交通樞紐和購物中心等生活區，並開展一系列招聘活動，接觸廣泛的求職者。 這一舉措標誌著就業服務業的重要轉型公升級，旨在以更貼近人民的方式提高就業服務的可及性和有效性。
隨著城市化程序的加快，萬達廣場憑藉其優越的地理位置、地處市中心、容量巨大、交通便利、活動空間廣闊，自然成為當地就業服務機構舉辦招聘會的首選場所。 例如，臺山區就業服務中心計畫今年年初在這裡舉辦大型招聘活動。 隨後，撫順市宣布其萬達廣場將成為本季度遼寧省就業促進活動的開幕場地，該活動於1月22日公開。 南昌市也不例外，1月底宣布將在新建小區的萬達廣場舉辦春節就業推介會。 這些活動不僅凸顯了萬達廣場在就業促進領域的核心地位，也體現了**部門在利用商業空間資源進行就業服務方面的創新嘗試，有效將就業機會推向廣大求職者。
在重慶市萬州區，當求職者面臨就業市場中獨特的挑戰時，如求職者平均教育水平低、年齡結構高，採取了創新策略來刺激就業。 2023年7月10日，萬州區在當地萬達廣場成功啟動首個“Gig Station”專案，旨在搭建求職者與雇主之間有效的溝通橋梁。 通過與企業的合作模式，平台積極收集和傳播就業資訊，以增加就業崗位，改善就業市場結構。 自推出以來，已有322家企業參與，提供3,109個職位，並幫助3,677名求職者成功獲得就業機會。 這種模式不僅在重慶取得了成功，而且在湖北、江西、四川、河北等地區的萬達廣場也成功複製。 此外，為響應國家有關部門的號召，萬達集團在全國設立了206個戶外工作者站，為網約車司機、快遞員等新經濟從業者提供休息和支援服務，彰顯了公司對社會責任的承諾，為構建和諧社會貢獻力量。
在萬達廣場的新定位下，它不僅是購物和消費的中心，更是推動就業市場發展的關鍵力量。 萬達集團通過創新引入“零工站”和一流的就業服務平台“即時就業”，為求職者提供更直接、更高效的就業支援渠道。 “關注就業是我們社會責任的標誌。 這是萬達的一位領導人的宣告，表明公司已將促進就業穩定和提高就業質量作為其社會責任的核心部分。 2023年以來，萬達通過“春風行動”計畫為服務業注入了超過10萬個就業崗位，截至當年年底，全國服務業已創造超過200萬個穩定就業崗位。 未來，萬達承諾繼續深化實體經濟，通過持續創造就業崗位和提公升就業質量，積極響應就業優先政策，為社會做出更多積極貢獻。