失業保險應該如何使用？ 我什麼時候可以使用它？ 雖然我們都知道，五險一金中，有一項重要的保險，那就是失業保險，失業保險，顧名思義，主要是針對只有那些失業者才能享受的待遇，當然，繳納失業保險的目的是領取失業救濟金，那麼不是每個人都能領取失業救濟金嗎？ 我們說事實並非如此。
第乙個條件是失業保險金的累計年數必須達到一年以上，第二個條件是你因為不想離開工作場所。 那麼我們來分析一下這兩個條件，似乎第乙個條件就是你要繳納失業保險，而且累計年限在一年以上，比較容易，因為只要找到乙份穩定的工作，只要和工作單位建立全職勞動合同關係，一般可以正常繳納失業保險， 而且可以工作一年以上，可以保證累計年數達到一年以上。
但第二個條件似乎並不那麼容易做到。 因為你想辭職而離職意味著什麼？ 換句話說，不是你主動申請辭職，而是作為雇主，你將被終止僱傭合同。 也就是說，絕大多數失業者其實都是主動辭職，如果你自願辭職，你將無法領取失業救濟金，無論你出於什麼原因，你都沒有自願辭職領取失業救濟金的條件。
只能是用人單位單方面解除勞動合同，但用人單位單方面解除勞動合同的可能性和概率都比較小，因為作為乙個單位，他必須單方面解除你的勞動合同，並支付費用。 它相對較高，他必須履行勞動合同的義務，例如給你相應的經濟補償。 同時，你可能也要承擔相應的風險和責任，比如作為員工，如果解雇太多，就會對公司產生很大的影響。
所以在這樣的背景和因素下，那麼在這種情況下我們就不能享受失業救濟金了，所以真正能享受失業救濟金的人數非常有限，幾乎很少，當然，如果作為乙個單位單方面解除勞動合同，那麼就可以享受領取失業救濟金的待遇了。 但是，如果不是雇主終止了你的僱傭合同，而是你個人自願辭職，你將無法獲得失業救濟金，所以這就是大多數人的原因。 未領取失業救濟金的根本原因。
事實上，在2020年至2022年的三年中，失業保險部門推出了失業救濟金。 失業救濟金是提供給失業人員的，無論您是否自願辭職，在正常情況下，您都可以領取最長的失業救濟金。 期限不超過6個月，領取的金額約為失業救濟金的80%。 因此，對於我們作為失業保險來說，並不是所有人都能享受到，而只是其中的一小部分。
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