官方回應三：一名員工說粵語被罰款5000元

近日，廣東省佛山市某公司三名員工因在工作中用粵語交流被罰款5000元的事件，引發社會廣泛關注。 據多份**報道，當地社保部門已介入調查此事。

針對該事件，該公司表示，為方便工作溝通，公司實施了“中文（普通話）溝通政策”。 被罰款的三名員工違反公司規定，在專案辯論賽中多次使用粵語。

然而，這一處罰決定很快引發了公眾的激烈討論和質疑。 很多人認為，粵語是廣東的主要方言之一，員工在工作中用粵語交流並無不妥。 此外，根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，用人單位無權對勞動者處以罰款，除非勞動合同中當事人有明確約定。

目前，當地社保部門已經介入調查此事，如果確認公司確實對員工使用粵語進行了處罰，那麼該公司的做法明顯違反了相關法律法規。