富士康作為全球最大的電子產品製造商，一直以來中國製造代表企業之一。 然而，最近富士康加速撤離的訊息引發了廣泛的關注和討論。 富士康返回蘋果鏈，在刺激生產和提供就業方面發揮了不可或缺的作用。 然而，隨著中國勞動力成本的上公升和市場競爭的集約化，富士康決定將部分生產線轉移到印度，以尋求更低的成本和更廣闊的市場。 現在富士康在印度建立了一家新工廠，並計畫進一步擴大規模，並在印度創造數千個就業機會。
然而富士康撤離對留在中國大陸的工人來說是乙個巨大的挑戰。 一夜之間失去工作可能會使這些工人有可能在短時間內無法滿足他們的基本需求。 雖然有些人抱怨富士康大寫和缺乏人性，但有網友表示，在富士康工作不需要連線或走後門，只要努力工作才能謀生。 富士康撤離將導致大量工人失業，他們將面臨重新進入勞動力市場的壓力。 找到乙份新工作並適應新的工作環境往往需要時間和精力。
但是，我們不必太擔心富士康中國大陸的撤離經濟衝擊。 首先，我國的產業結構已經在向高新技術產業轉型公升級。從晶元到高鐵，從航空航天到生物學科技中國快速崛起的尖端產業將為工人提供更多的就業機會和更高的工資。 二是中國大陸作為全球最大的製造業基地已經建立鏈網際網絡吸引了眾多跨國企業的關注。 富士康退出將留下市場空間和就業機會，這將不可避免地吸引其他公司填補空白。
同時，富士康在印度推廣也有很多困難。 首先，印度人鏈它極不完整，裝置難以維修，從中國運輸零件需要很長時間。 其次，印度的營商環境非常重要富士康也有一定的風險。 另外富士康在中國大陸建立了完整的生產基地和穩定的生產基地鏈一旦撤離，重建生產線需要時間和成本，而且還有失去市場的風險。
為富士康他們的戰略布局很明確。 富士康尋找廉價勞動力，擴大市場投資在印度建立新工廠，專注於高階市場半導體製造業。 印度**意識到吸引力富士康將創造數以萬計的就業機會，並提供土地和稅收優惠。 富士康在Dhode Barlapur和班加羅爾的農村地區建立了新工廠投資高達800億盧比，可組裝iphone，這反過來又可能為其電動汽車業務生產零部件。 另外富士康該公司還計畫與印度HCL集團成立合資公司，以進一步擴大其在印度的業務。 富士康印度的戰略布局表明，他們不僅試圖逃離中國大陸，而且還在開拓新的市場和利潤。
總而言之富士康加速撤離的訊息引發了廣泛關注。 雖然富士康撤離將給留在中國的工人帶來一定的挑戰，但中國大陸已經在公升級和調整其產業結構富士康離開將留下市場空間和工作崗位，這些空間和工作崗位將不可避免地由其他企業填補。 同時，富士康印度的戰略布局也面臨諸多困難和挑戰。 無論如何，中國大陸作為全球最大的製造基地，將繼續吸引國內外企業的關注經濟穩定與發展。 對於員工來說，挑戰也是機遇，通過學習和努力，他們有能力適應新的工作環境，實現自我價值。 毋庸置疑，富士康此次離開只是產業轉型公升級的乙個縮影，中國大陸繼續堅持發展現代製造業是重中之重，通過加強技術創新、提高勞動生產率中國勞動力將進入乙個前景更大、發展空間更大的新時代。