最近，一位專家說：“我們需要的不是延遲退休，而是提前退休，最好是50歲。 ”
這種觀點引起了不少網友的爭議，有的支援，也有的質疑。
那麼，在老齡化社會中，50歲提前退休是否可行？ 今天我們來聊聊這些話題：
提前退休有很多好處？
50歲提前退休可行嗎？
如果我想在50歲提前退休，我該怎麼辦？
為什麼這位專家會建議提前退休？
他認為，提前退休有三個主要好處：
首先提前退休可以騰出工作崗位，讓年輕人有更多的就業機會。
大家想必都聽說過現在的用人壓力有多大，不管是大廠還是小廠，都在裁員，甚至一些編外人員在體制內被辭退。
如果50歲提前退休，可以騰出更多的工作崗位給年輕人，就業壓力也可以緩解很多。
其次還可以提高大家繳納社保的積極性。
之前說過要推遲退休，等到65歲，很多人開玩笑說不知道能不能活到65歲，生怕自己要交的養老被浪費了。
如果我們能在50歲提前退休，那麼我們更有可能領取養老金，這樣每個人都更願意繳納社保。
最後如果你50歲退休，你剛剛積累了大半輩子的財富，這個時候，你有錢有閒，身體還很強壯，可以到處出去玩，手裡的錢也會流出來，順便促進消費。
這樣看，這位專家提到的50歲提前退休似乎是乙個不錯的辦法，那麼在老齡化社會真的可行嗎？
我國目前的養老金困境是什麼？
老年人越來越多，但年輕人卻越來越少，人口老齡化越來越嚴重！
截至2023年，我國60歲以上老年人口佔全國總人口的21%以上，而另一邊的出生人口卻在逐年下降，2023年出生人數僅為902萬人，創歷史新低
如果全部提前50歲退休，按照我們的現收現付養老金制度，養老金領取者的數量會大幅增加，但年輕人很少，繳納社保的人也不多，養老金池可能一時拿不出這麼多錢。
國家這幾年逐步推行的延遲退休，其實就是為了解決養老入不敷出的問題，讓大家晚點退休，慢慢填補養老的缺口。
從這個角度來看，提前退休豈不是讓這個窟窿越來越大？
對此，這位專家還提出了乙個解決方案，即在提前退休的基礎上，對養老金的金額設定乙個上限，比如每月8000的上限，達到8000時，養老金將不再是**。
這樣節省下來的錢可以補貼給那些低收入群體，同時也可以緩解養老金支付的壓力。
聽起來很合理
但是，這個解決方案有點太多了”。烏托邦“就是這樣。
畢竟想退休的人太多了，就拿去年來說，有近3000萬退休人員，堪稱史上最大的退休潮。
所以只能說理想很豐滿，現實很瘦，從國家層面來看，50歲可能很難實現提前退休。
當然，從個人角度來看，50歲左右提前退休還是有可能的，那麼該怎麼做呢？
其實，不管是提前退休還是延遲退休，最根本的就是“錢”的問題。
換句話說，我們解決了錢的問題後，隨時都可以退休。
因此，如果我們想在50歲左右提前退休，就必須提前照顧好50歲以後的現金流。
而大多數人一生的收入和支出曲線是這樣的：
第乙個賺錢的時期只有二三十年，支出貫穿了我們人生的每乙個階段。
如果我們想提前退休，那麼我們必須支付我們的收入直到退休。
但大多數人退休後的收入**比退休前少，那麼可以做些什麼來延長收入曲線呢？
首先，在奮鬥期間，要提前存錢，拿出一部分盈餘財富作為未來的儲備金。
其次，計畫這筆錢，讓它成為穩定的現金流，以確保我們在活著的時候總是有錢可以花。
那麼我們可以考慮終身養老保險，可以保證終身領取，不受延遲退休政策的影響，在申請保險的時候就可以知道什麼時候可以開始領取養老金。
我們以“乙個30歲的女人，年交5萬元，5年還，55歲開始收錢”為例，看看投保富多多1號終身壽險的好處是怎樣的：
從55歲開始，她可以收到大約26萬元的養老金，拿到這筆錢的唯一條件就是被保險人還活著，只要還活著，就一直可以拿到。
按照現在的長壽趨勢，別說100歲了，就算活到80歲，手裡的保證錢也高達68歲5萬。
但是，養老保險最早只能在55歲收錢，如果想提前退休，比如50歲提前退休，也可以疊加更靈活的終身壽險，以覆蓋50-54歲的養老費用。
下面，我們也按照上述情況，投保康乾5號瑞香增壽：
到50歲，賬戶裡的累計錢已經達到了40萬，這個時候，一部分錢可以通過每年減少保險，作為50-54歲的養老金提取。
未提取的款項將保留在保單內繼續增長，並可在日後需要使用款項時通過保單減免或退保方式提取。
這樣一來，從50歲開始，任何階段都有充足的養老金，實現提前退休並不難。
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雖然我們平時開玩笑說並勸專家不要建議，但最近，這種“50歲提前退休”已經得到了很多人的支援。
畢竟，辛苦勞作大半輩子，大家都想早點退休，享受美好的晚年。
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