我今年收到了這筆錢！

符合探親假條件的軍人，當年因工作原因未請假的，可享受未休假的經濟補貼。

與往年不同的是，在2024年，上一年有資格休家事假的軍人可以獲得這筆經濟補償。

此前，對軍人不休假經濟補貼的批准和發放，依據是《關於現役軍人探親休假有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），明確了不休假經濟補償的計算方法，同時規定了滿休假的費率。 例如，士官的休假天數不得少於當年應休天數的百分之七十，各單位士官的年滿休假天數不得低於九十。 《通知》有乙個良好的起點，其目的是通過嚴格控制全假的比例，確保符合探親假條件的官兵能夠放好假。 但是，在實際工作中，確實有部分部隊因為戰備訓練任務衝突而實際沒有請假，也因為請假率過高，一些官兵在審查和批准不請假的經濟補償時遭受了“啞口損失”。 根據未請假經濟補償要求，軍官不得超過單位實際任職人數（通知規定的單位年假率的100%），士官不得超過單位士官總數的10%。 正是在這種情況下，乙個單位也因工作原因不享受家事假，有的人可以得到未請假的經濟補償，而有的人因為規定的“全休假率”而不能得到經濟補償。 2023年1月1日，《關於軍假工作的暫行規定》（以下簡稱《條例》）生效，新條例的出台徹底打破了這種不合理的薪酬計算方式。 新《規定》對未請假的經濟補償作了重大調整，取消了補償天數比例限制，並設定了金額上限，通常不超過該人當年的平均月工資。 此舉也意味著，有資格享受探親假但實際上沒有休假的軍人將獲得不超過其當年平均月薪的未領取經濟補償的 100%。