華為基本法起草委員時隔27年再度相聚！ 華為已經成為乙個年輕人

2024年1月，時隔27年，任正非與中國人民大學教授合影，再現當年在華為坂田基地F區F4咖啡館的場景。 （從右至左）孫建民、任正飛、吳春波、彭劍峰、楊都、黃薇薇。

華為的《基本法》對華為來說就像人體的基因！ 它植根於公司文化，是華為發展的基石和精神準則。

華為《基本法》是一本充滿智慧和創新的指南。 它宣揚了華為的核心價值觀，為員工制定了行為準則，塑造了華為獨特的企業文化。

華為《基本法》明確了“以客戶為中心”的經營理念。 正如人體需要血液滋養一樣，華為也需要客戶的認可和支援。 華為始終致力於滿足客戶需求，不斷提高產品質量和服務水平，為客戶創造最大價值。

華為《基本法》強調“堅持研究”的精神。 正如人體需要不斷學習和改進一樣，華為鼓勵員工不斷追求技術突破和創新。 在這個瞬息萬變的科技行業中，華為始終保持著敏銳的嗅覺，不斷推動技術前沿。

華為《基本法》強調“合作共贏”原則。 正如人體各器官需要緊密合作一樣，華為將合作夥伴和全球生態視為重要組成部分。 華為願與各方攜手共進，共同發展，共享成果，實現共贏。

華為的《基本法》也強調了“堅韌不拔、艱苦奮鬥”的品質。 正如人體在面對困難時需要堅持不懈一樣，華為在面對各種挑戰時也堅定不移，勇往直前。 華為人不怕困難，不怕失敗，只為取得更大的成功而努力。 它在華為大家庭中扮演著重要的角色，就像是引領華為人前行的光明指南。 它是華為的靈魂和傳承，也是華為輝煌成就的重要保障。

就像人類的基因一樣，它蘊含著華為發展的密碼和精神。 是華為人團結奮鬥的力量源泉，也是華為不斷創新的動力。 未來，華為將繼續秉持《基本法》的指引，為企業發展提供基因支撐，打造全球領先的ICT解決方案。