我負責這項活動，我會努力提高活動的質量，一方面解決養老院和老人提出的問題，另一方面兼顧幹部員工的時間和精力，努力做到各方滿意。
一是參與要自願，強瓜不甜，尊重老人、扶老要真誠，不宜強迫大家參與，給人一種完成任務的感覺。 因為老年人非常敏感，如果有人在活動中敷衍了事，也是對老年人的傷害，這與尊重和幫助老年人的初衷背道而馳。 因此，這次參與活動主要是自願的，首先在單位做好宣傳，動員幹部職工積極參與，主動報名，為敬老扶老盡乙份力。 當然，我們也不要把事情想得太理想化，為了防止人員不足、沒有參加的問題，我也會要求各部門支部安排1-2名同志參加，作為活動人員的補充。
其次，形式應以陪伴為基礎。 從老年人反映的情況來看，老年人需要的是情感上的安慰，所以這個活動會減少形式化的環節，主要是陪伴，主要是陪伴老年人聊天、打牌、釣魚、散步、看電影，與心靈交流，安慰老年人孤獨的心，而老年人反映保健品沒用， 這也是要調整的，禮物是輕盈深情的，關鍵是要花時間，這個慰問會很實際，提前徵求養老院和老人的意見，根據需要準備，盡量給老人送一些實用的東西。如果確實有必要，我建議直接寄出慰問金，由養老院統一使用，按需使用。
三是要定期舉辦活動，實事求是，力所能及，協調好工作和活動。目前機關幹部職工的工作也比較繁忙，又要照顧老人和小孩，這也是要考慮到的，所以活動不宜過於頻繁，每次人數也不宜太多，否則很難得到大家的支援，影響活動的效果。 而且活動太頻繁，也是養老院的負擔。 因此，在徵求了養老院和單位同事的意見後，我會確定乙個合適的活動頻率和規模，同時，有乙個發展的載體。 我建議，尊重和幫助老年人的活動應該與黨員的活動和志願服務活動相結合，並且通過有人管理它們很容易進行。 我建議指定乙個部門作為專門負責部門，如文明辦公室黨委等，特別是如果根據情況定期組織。
第四，建立網上聯絡制度，尊重老人，幫助老人，不是做形式上的，而是做日常生活中的活動，特別是老年人反思，人一走就感到空虛，也要解決問題，我會建議領導建立青年幹部線上聯絡老人的制度， 作為線下活動的補充。具體來說，幾個年輕幹部聯絡乙個老頭，平時在微信上聊天，打聽一下情況，不會占用太多時間，老頭也可以有人聊，不會太寂寞。 這樣，在舉辦線下活動時，同事們會更加活躍，與老年人有共同語言，不會太過尷尬和僵硬，活動的效果會更加紮實。