每個職位都有其優點和缺點。 對於普通人來說,在缺乏財力、背景支援、資歷不足的情況下,為了生存,在選擇職業時,通常注重門檻低、價效比高。 雖然很無奈,但這確實是很多人的生活。 Wallace 成立於 2000 年是中國最大的西式快餐連鎖品牌。
據報道,截至2023年6月6日,華萊士門店數量已達20065家(直營門店+加盟門店)。 這一數字超過了全國肯德基和麥當勞門店的總數,成為名副其實的“第一”西式快餐巨頭。
2019 年至 2022 年間,華萊士分別增加了 3,459 家、4,023 家、5,402 家和 1,826 家新店,四年內,華萊士開設了 14,710 家新店。 這家店的開門速度幾乎是肯德基、麥當勞的4、5倍,遠遠超過德克斯、漢堡王等品牌。 此外,華萊士擁有超過 100,000 名員工。
那麼華萊士的員工薪酬方案呢? 近日,一些華萊士員工透露了他們的薪資待遇,一起來看看吧華萊士員工透露了他們的工資收入細節
第乙個透露他的薪酬方案的人是華萊士的收銀員(一名非正式員工),他的月薪3k,工作日準時下班。
第二個透露他工資待遇的人是華萊士的前台(非正式員工),他的月薪是5k。
以下是華萊士正式員工透露的薪資待遇。
下面的圖 1 是 Wallace技術崗位員工自我暴露的工資; 圖 2 是製造崗位雇員自我披露的工資; 圖 3 是營銷崗位雇員自我披露的工資; 圖 4 是業務員額雇員自我披露的工資; 圖 5 是人事、財務、行政雇員自我披露的工資; 圖 6 是服務崗位(包括店長、主管、廚房等)。雇員自我披露的工資;
以上是華萊士員工透露的薪資待遇,從上面可以看出,華萊士的服務崗位(店長、主管、服務員等)的工資相對較低,其他崗位的工資相對較高
但是,個人薪資並不能反映華萊士的真實薪資情況,我們來看看華萊士的整體薪資水平。
華萊士工資的整體分布華東華萊士公司這邊,4%的員工月薪區間在2k-4k之間; 46%的員工月薪範圍在4K-7K之間; 29%的員工月薪範圍在7K-9K之間; 12%的員工月薪範圍為9K-12K; 4% 的員工月薪範圍為 12K-15K
在浙江華萊士公司這邊,4%的員工月薪範圍在2k-4k之間; 47% 的員工月薪範圍為 4K-7K;29%的員工月薪範圍在7K-9K之間; 12%的員工月薪範圍為9K-12K; 5% 的員工月薪範圍為 12K-15K
目前尚無其他省份的資料,但可作為參考標準華萊士的福利待遇是什麼?
從華萊士披露的資訊和招聘資訊來看,華萊士的員工福利包括高溫津貼、短期調薪、住宿、住房補貼、彈性工作、年終獎、帶薪年假、工作餐、社會保險、餐飲補貼、銷售佣金、通訊補貼、補充醫療保險和節日福利。 具體福利可能因地區和一天中的時間而異。 (如果你有兼職工作,你基本上沒有)。華萊士的加薪怎麼樣?
華萊士的原話:要是想去**做半年考薪調整,就得考,但是考試不給調薪,乙個月加500,漲1000,就得拜師傅,就算有靠山,也可以晉公升為店長, 上面有兩種,一種是作為店長投資,一種是考門店經理,前面有分紅,後面沒有,薪酬體系比較完善。
華萊士的加薪怎麼樣?
華萊士的原話:服務員、店長助理、店長、餐廳經理、區域經理、主管,促銷都是一點一點慢慢煮沸的,有的還需要考試
華萊士的工作節奏是怎樣的?
華萊士的原話:工作節奏快,一大早就要起床,凌晨要打掃衛生,每天都要加班,週六週日要加班,沒有零花錢,沒有飯吃。
華萊士的工作壓力有多大?
褒貶不一的評價
沒有乙份工作是完美的。 關於工作,我們只需要看兩點,我們最不能容忍的,我們最在乎的。 那麼,這是乙個不錯的選擇。
工作是為了生活,為了生存,但生活不是為了工作。 我們需要在工作中找到快樂和成就感,但也需要在生活中找到平衡和幸福。