Lazada是阿里巴巴旗下的東南亞電子商務平台，自2024年被阿里巴巴收購以來，一直受到阿里巴巴集團的高度重視和投資。 不過，近日有報道稱，Lazada正在進行裁員行動，涉及商業、零售、營銷等所有職能部門，最低薪酬為N+2，裁員率約為20%。 據悉，這是Lazada自2024年被阿里巴巴收購以來的首次裁員。
自2024年被阿里巴巴收購以來，Lazada已向其注資超過74億美元（約合人民幣530億元），僅2024年就投資了18億美元，但並未帶來明顯成效。 相反，由於高層管理人員的頻繁變動和管理文化衝擊，導致了公司內部的不穩定和不一致。
隨著東南亞電商市場的快速發展和多元化競爭，Lazada面臨著來自本土平台、跨境平台、社交電商等方面的挑戰。 尤其在新加坡、馬來西亞等市場，Shopee等本土平台佔據了較大的市場份額和流量優勢，而Lazada則相對滯後。
儘管Lazada面臨前所未有的困難和壓力，阿里巴巴集團仍然對東南亞市場保持著濃厚的興趣和承諾。 資料顯示，阿里巴巴集團在東南亞擁有100多家子公司或合資企業，並已涉足或布局各個領域。 可以說，阿里巴巴集團在東南亞市場已經形成了乙個龐大的生態系統，涵蓋了從電子商務到物流，從支付到雲計算的方方面面。 這些平台不僅為東南亞的消費者和企業提供了便利和價值，也為東南亞的經濟和社會發展做出了貢獻。
阿里巴巴集團在東南亞市場的投資和布局，也體現了其在東南亞市場的重要性和信心。 東南亞市場是6個乙個擁有5億人口、高於全球平均水平、電子商務潛力巨大的市場。 阿里巴巴集團認為，東南亞市場是其全球化戰略的重要組成部分，也是其未來的增長引擎。 阿里巴巴集團希望通過深耕東南亞市場，實現其使命和願景，即讓生意變得簡單，讓世界變得輕鬆，讓日子過得更艱難。
對於Lazada本身來說，裁員可能是一種調整和優化的手段，旨在提高組織效率、降低成本和提高競爭力。 裁員後，Lazada可能會進行更加精細化、專業化的管理，更加關注核心業務和市場，加強與阿里巴巴集團的協同和整合。 Lazada在裁員後也可能會引入更多的創新和變化，這將更貼近東南亞消費者和商家的需求和偏好，充分發揮其在東南亞市場的優勢和影響力。
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