日前，鼎誠人壽召開2024年工作部署會議，面向2024年保險業新發展趨勢，制定新的發展規劃和具體的經營行動。 如今，面對新的行業機遇，鼎誠壽險積極布局，擁抱機遇，規避風險，展現了其作為資深保險公司的戰略眼光，也讓外界對其未來發展充滿信心。
展望2024年伊始，風險與機遇在大環境層面並存，仍存在一定不確定性，對企業控風險能力提出了更高的要求。 此外，在近幾年智慧型化科技浪潮的推動下，保險業逐漸進入行業戰略轉型的深水區，這也給鼎誠人壽的發展帶來了新的挑戰。 在鼎誠人壽2024年工作部署會上，也對這些情況進行了詳細的研究和判斷，接下來，鼎誠人壽將按照“深化轉型發展”的總基調和“乙個目標、三個重點、五個堅持”的工作思路，穩步前行。
鼎誠人壽董事長李建成在本次會議上發表了重要觀點，在深入分析市場環境和企業發展現狀的基礎上，發表了一系列重要的戰略觀點。 其中，李建成指出，公司目前正處於關鍵的攀公升階段，各級管理幹部需要保持對外部環境的敏銳感知，並根據市場變化及時做出靈活調整。 在“穩定”的前提下，各業務線和機構需要通力合作，相互支援，保質保量地完成各項年度任務和目標，實現穩定執行。
在戰略層面，企業需要自上而下的溝通和落實，而在實施層面，對員工的主動性和執行力有更大的要求。 因此，為了保證公司目標的順利實現，員工需要充分發揮主人翁精神，在完成自身崗位職責的基礎上，不斷加強學習，實現綜合能力的提公升，帶動業務水平的提公升。 其中，鼎誠人壽保險董事長李建成強調，特別是各級單位領導要肩負起“領頭羊”的責任和使命，把公司事務當成自己的事，做到自發的主動性和無私奉獻。
在不確定的市場環境中，企業需要發揮自己的“真本事”，才能站穩腳跟，實現長遠發展。 同時，企業也要堅持底線意識，堅守基本原則，在合規管理的前提下實現業績突破。 從2024年工作部署會議的內容來看，鼎誠人壽將繼續穩步前行，沿著這一思路朝著高質量發展道路邁進。