教師在工作中被欺負的申訴信

尊敬的領導：

自 2019 年以來（明知故犯），我的教學勞動成果多次被不同的人挪用。 最近一次是在2024年9月中旬，我的優秀班被推薦到學區，可以補兩位老師。 由於侵占先例較多，本次填寫導師，提交教務處。 後來，我從別處得知，原來的教官已經換了。 也許是有原因的，但我未經本人同意就更換了教練，更換後甚至很多天都沒有收到通知。 我給出了新教練的名字，但沒有回覆。 如果不是偶然學的，我猜應該和前幾次一樣，還不知道我開證的時候是“指示”的。

鑑於每次侵占的主題不同，可以看出這是司空見慣的。 這些事情不僅影響了我對工作的熱情，也對我的三觀產生了很大的影響。 我不知道如何教育學生將來面對欺凌該怎麼做。 我一直在自我反省，他們為什麼要這樣做？ 他們怎麼敢這樣做？ 在這段時間裡，有人“想”指導我，有人“想”把我的課程上傳到網上頒獎，有人“想”我做出承諾，還有......誰在某個地方工作了很短的時間來“尋求”指導我也聽過這個人抱怨被“引導”，我親眼目睹了前受害者很自然地對代課老師說，獎勵代課老師是沒有用的，應該寫他。

因此，就此事提出以下要求：1、侵占者書面道歉; 2、糾正盜用勞動成果的行為（與侵占者競爭同一職稱、職位或其他應排在侵占者前面）; 3.此事將在校群中公布。

索賠人： YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY