近年來，隨著就業市場的發展，又開始出現一種特殊情況，那就是一些非常傳統的技術崗位，即使報酬高，仍然缺人。 為什麼沒有人做高薪工作？
1、月薪25000瓦工缺嗎？
據農民報告，在“大國製造”向“大國智慧型製造”時代浪潮下，藍領職業發展更應該得到重視。 只有從職業發展、權益保障、社會認可等多方面改善就業環境，才能真正做到“月薪25000元”的工作才真正“火”。
月收入 25萬元瓦工“，你願意做嗎？ 據**報道，一名瓦工招收學徒“月薪5000元，供食住”，瓦工學習後的月收入可達25萬元左右，這個收入水平在網路上引起了廣泛討論。
據業內人士介紹，近年來，泥瓦匠的收入一直處於直線**，究竟是什麼原因呢？ 這與人力的整體成本**有關，但主要原因是供大於求。 近年來，供需失衡加劇，建築裝飾行業招工難、“用工短缺”等訊息頻頻備受關注。 根據人力資源和社會保障部的資料以及中國新就業形態研究中心發布的《中國藍領工人就業情況研究報告（2022年）》，儘管中國藍領群體的規模已超過4億，但近年來中國技術工人的比例已超過15、即每150個崗位只有100名求職者，高階技師比例甚至達到2人以上，差距可達1000萬。 員工人數無法滿足市場需求，這也成為瓦工收入增加的背景。
近年來，有關部門通過大力推進職業教育、加強技能人才職稱評定、加強平等就業服務、保障權益等一系列政策措施，改善藍領就業環境。
2. 為什麼仍然沒有人從事高薪工作？
在現代社會，對技術工人的需求不斷增長，但瓦工等藍領工作面臨人才短缺的問題。 雖然瓦工每個月可以賺兩萬五千或更多，但仍然很難找到合適的人選。 那麼，為什麼沒有人願意從事高薪工作呢？
首先，瓦工經常在艱苦的環境中工作，他們需要在戶外工作，承受風吹日曬，工作場所多變，生活不穩定。 此外，由於砌磚工工作涉及搬運重物、高空作業等，安全風險高，容易發生工業事故。 這些因素使得瓦工的工作需要較高的體力和耐力，同時對應的勞動強度相對較高，工作舒適度較低。
對於年輕人來說，他們往往更喜歡工作環境更好、風險更低、工作強度適中、職業發展機會更多的工作。 因此，雖然瓦工的月薪可以達到25000，但由於工作的艱辛和潛在的健康風險，許多年輕人不願意加入這個行業。
其次，成為一名合格的瓦工並非易事，它需要一定的建築知識和技能，包括建築材料、施工工藝的知識，以及手工精密操作的能力。 這些技能需要通過長期的實踐和經驗來獲得，這意味著瓦工的職業培訓和學習成本更高。
在當今快節奏的社會中，許多人更願意選擇能夠讓他們快速起步並獲得回報的職業，而不是投入大量時間和精力來學習和掌握高技術性行業。 因此，瓦工的高技術要求成為阻礙人們追求該行業的另乙個重要因素。
第三，雖然人們對各種職業的觀念和態度隨著社會的發展而逐漸改變，但藍領工人，尤其是體力勞動者，在很多人的心目中仍然被認為是低等的職業。 這種傳統的職業等級觀念，導致許多年輕人不願意成為像瓦工這樣的熟練藍領工人，認為這不利於他們的社會地位和形象。
這種對職業心理認知度的低水平，不僅影響了年輕人對瓦工職業的選擇，也間接導致了整個行業的人才短缺。 為了改變這種狀況，必須提高技術工人的社會地位和職業認同。
第四，從長遠來看，隨著我國產業結構的調整和製造業向高階化、智慧型化轉型，對高素質藍領工人的需求將更加迫切。 發達國家的經驗表明，當經濟達到一定階段時，藍領工人特別是技術工人的收入將大幅增加，甚至超過部分白領。 中國要持續提公升“中國製造”的競爭力，必須正視和解決藍領人才供需失衡問題，通過提高工資、改善工作條件、加強技能培訓等方式吸引和留住技術工人，為支撐製造業高質量發展奠定堅實的人力資源基礎。