為什麼標題論文不應該過早發表？

時間很關鍵，過早或過晚發布可能都不合適。

職稱評審的一般時限是，在本職稱申報前3-5年內發表的文章有效。

當然，當它發表在接近評論的地方時是有效的，但如果它離職位太遠，它很可能是無效的。 發布職稱時需要注意以下問題**。

弄清楚檔案要求

職稱**的公布期不同，或者有效期不同，主要取決於兩個職稱級別的時差。

我國職稱評審檔案明確要求文章不能重複使用，當你用文章完成中級，再考核副高時，這篇文章不能再使用，需要重新發表一篇**。

此外，對時間敏感的物品也容易過期。

關注期刊出版週期

根據投稿的期刊不同，我們需要準備的投稿時間也不同。

省級、國家級期刊：為保證每期雜誌的正常出版，本刊會提前1-3個月安排稿件。 提前準備意味著雜誌的更多選擇。

核心期刊：建議至少提前12個月準備。 核心期刊正常的審稿週期為1-3個月，審稿嚴格，拒稿和修改的概率較大，因此需要提前準備。

注意資料庫收錄時間

大多數職稱評審不僅需要投稿到紙質期刊，還需要在資料庫中進行檢索。

*看期刊需要時間，文章上線也需要時間，每篇期刊基本都會被CNKI、萬方、VIP等資料庫收錄，收錄時間大約需要1-3個月。

有些單位需要檢索證書，因此在發布時必須將資料庫檢索時間計入發布計畫。

日記帳更改

還有乙個問題要提醒大家注意，那就是要注意期刊停刊整改的問題，如果發表的期刊被停刊，那麼**就是無效的，也就是無效的**，不能再用於標題審查。

特別是對於核心期刊，每期都避免從目錄中移除新期刊，並且從目錄中刪除一些期刊。