富士康在印度的輝煌能否扭轉頹勢？ 高帽不容易摘下！
通過電子郵件將技術人員傳送至 Dog Talk。
據**報道，印度首次授予富士康首席執行官劉揚偉一枚最高的平民勳章"蓮花獎章"。印度**還特別指出，他是獲獎者名單上唯一的非印度人。 難怪印度正試圖向外界和富士康本人展示它對富士康的重視程度。
對此，自此風波以來，印度一直被外媒分析富士康在印度的投資一波三折，現在雙方有了這個友好的舉動，人們不能認為富士康不敢掉頭離開印度市場，所以一定要想辦法把富士康留在印度， 因為印度的投資環境被批評為惡化。我不知道這是真的還是假的，但印度現在在國家層面非常認真地對待富士康。
因此，一些觀察家認為，富士康可能會在印度引起轟動。
富士康過去曾提議與一家印度公司成立195億元人民幣的合資企業，生產半導體晶元，但印度以各種理由拒絕批准補貼申請。 據市場訊息人士透露，由於合作夥伴的財務問題以及富士康沒有使用外國公司半導體技術的許可證，富士康很難輕易從印度獲得補貼。 現在，印度顯然已經不願意放過富士康了，這對富士康來說是乙個積極的訊號。
但就算你現在揚眉吐氣，事後也難免會焦慮。 此外，富士康"高電容"最高尊貴的人如果想離開，將無法離開。
富士康獲獎的主要原因是該公司在印度的重大投資。 去年3月，富士康計畫與HCL一起在印度建立晶元組裝和測試工廠。 去年11月，富士康宣布計畫向蘋果**連鎖店投資16億元。 可以看出，無論是在蘋果的**鏈上，還是在自己的半導體業務上，富士康都在印度做了大量的投資。
既然印度獲得了如此高的榮譽，顯然不會白費。 既然富士康表現出了這樣的誠意，後續公司將繼續投入資金。 到時候，投入的錢會越來越多，就算想提款，也要看實際情況。 畢竟，沒有人會浪費時間扎根和投資長期鏈條。 這也是目前被確認處於非常困難境地的國產手機廠商，卻沒有大舉撤退的原因之一。
除此之外，還有一點不容忽視。 在印度，在本案的榮譽下，當事方可以反思這樣乙個事實，即他們有一套激勵外國公司投資當地公司的激勵措施。 從這個角度來看，我們可以認為，在短期內，富士康的"優惠政策"還會有更多，富士康將進一步深耕印度市場。 然而，在客觀事實面前，印度的投資大多是從禮貌地介紹公司開始的，最後是不可避免的調查、罰款和一系列操作。
但富士康這個時候還能買得起嗎？ 因此，作者想說，想'戴一頂禮帽'走出去並不容易。
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