多倫多大學人力資源管理MiHR碩士課程。
你不需要本科背景，你不需要GMATGRE考試成績，如果你想跨專業學習商業，多倫多大學的MiHR人力資源管理碩士課程是乙個不錯的選擇。 HR相關崗位一般在加拿大就業市場提供較多的崗位，起薪不錯，HR基礎崗位的平均年薪在7萬左右。
該課程的整體錄取GPA還是比較高的，國際學生的錄取分數通常為3分3-3.5 個或更多。 多倫多大學的勞動關係和人力資源管理碩士 （MIRDHR） 是加拿大排名前三的大學中唯一提供碩士學位而不是證書文憑的課程。
該計畫分為一年制和兩年制，擁有僱傭關係、勞資關係、勞動力研究學士學位或人力資源管理學士學位的申請人可以考慮參加為期一年的銜接課程。 如果你想申請媒體、教育等跨專業的人力資源碩士學位，你適合申請兩年制課程。 如果你對自己的背景不是特別確定，你也可以先申請兩年制課程，專案協調員卡羅爾會發一封電子郵件，詢問是否考慮符合條件的申請人參加一年制課程。
Mihr 申請要求：
本科學位最近兩年高階專業課程GPA不低於B+
該課程根據本科背景分為一年制或兩年制課程。
兩封推薦信。
不需要GMAT GRE等標準化考試成績。
語言分數是 70 (6.5）、英語國家獲得學位可免除語言要求。
沒有採訪。 不需要以前的工作經驗。
人力資源管理專案的用人趨勢不僅限於人員招聘、入職培訓和新員工熟悉流程，還包括企業發展規劃的建立、企業薪酬福利制度的建立、工資分配的管理等。 MiHR 畢業生常見的工作包括勞資關係專家和經理、工會官員、人力資源經理、薪酬分析師、勞工政策分析師和非營利組織研究人員。
Mihr 計畫還提供與經濟學和法律相關的課程，例如勞資關係中的應用統計學、經濟學基礎、勞動法、業務發展戰略和薪酬系統分析。
這個專案非常適合擁有人力資源管理學士學位或非相關專業但想跨專業進入人力資源行業的同學，我們可以在多倫多的各類公司看到MiHR專案的校友，這是基於其畢業薪資和課程多樣性的推薦專案。 該計畫目前接受申請，並於每年的3月1日結束，有興趣的學生可以聯絡我們進行諮詢。
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