教師的薪資結構應該注意哪些扣除？
教師的工資結構比較複雜，但在某些方面的扣除專案還是比較常見的，比如：公積金，其繳費比例通常佔公積金總額的5%-12%，社保佔2%，養老保險佔8%，職業年金佔4%！
**在關於推進企業年金改革的決議中提到，從今年10月1日起，中國將推出以“個人賬戶”和“社保”為基礎的“社保”模式。
教師的工資結構比較複雜，但在某些方面的扣除專案還是比較常見的，比如：公積金，其繳費比例通常佔公積金總額的5%-12%，社保佔2%，養老保險佔8%，職業年金佔4%！
**在關於推進企業年金改革的決議中提到，從今年10月1日起，中國將推出以“個人賬戶”和“社保”為基礎的“社保”模式。
《通知》提出，將職工收入的8%納入基本養老保險，並實施“企業導向”方針，實施“企業導向”方針，實施“企業導向型”社會保障體系。
此外，從薪金中提取的專業養恤金須繳納每月4%的個人繳款。 所以，這兩個人每個月都要扣除12%的工資！
例如，如果乙個公務員的月收入是4000元，那麼新政策出台後，他的月收入就會減少480元。
此外，以企業為主體、以企業為主體的企業年金是以企業為主體的企業年金，以企業為主體的企業年金是以企業為主體的企業年金。 這種既不是社會保障也不是商業的社會福利制度，旨在為組織中的員工提供更多的養老金。
具有緩解企業過度經濟壓力，保證員工生活質量的能力。 ）
除此之外，教師的薪水通常包括：
1.薪水是薪水中最重要的部分。
這與職業有很大關係。 職位的級別也有相應的級別，級別越高，薪水越高！
2、工齡薪資計畫，服務年限越長，薪資越高，隨著年齡的增長而增加！
3.員工福利計畫，分為基本福利和獎金福利。 基本表現與職稱、能力和課時數有關。
3.校長津貼和領導津貼、教學年齡津貼、出勤津貼、精神文明津貼。 交通補貼、鄉鎮補貼、取暖補貼、房地產補貼等。
4.專項補貼，獲得省級及以下職稱的教師可享受***補貼或地方補貼，但該補貼為終身不能使用的榮譽補貼，一旦退休將撤銷。
5.此外，還有“山地助學金計畫”，這對在農村和偏遠地區任教的教師來說也是乙個很大的激勵！