2月1日，《2024年東莞市民生十件實事》發布，“全市1320家企業配備衛生副局長”被選為“擴大和改善醫療資源，提公升衛生服務水平”的任務之一。
基於“製造業名城+百萬產業工人”的城市特色，去年，東莞市衛生局率先採用全國衛生副局長的工作模式，主動進企業，提供優質、貼心、溫馨的養生服務，打通“最後一公里”，服務企業員工健康。
新的一年，如何做好衛生副主任的工作，提供優良的服務，全方位、全週期地保障員工健康1月3日，東莞市衛生局發布《關於做好2024年東莞市衛生副局長工作的通知》，要求三“進一步”：
進一步擴大服務範圍
所有城鎮和街道（公園）都應主動與公司溝通加大相關政策的宣傳推廣力度，提高衛生副廠長的認知率和認可度，不斷擴大衛生副廠長服務企業的覆蓋面，擴大服務範圍。 各鎮街道（園區）提前規劃，合理安排，確保完成年度工作任務。 
進一步提高服務級別
衛生署副署長應從各鎮、街道（園區）的公立醫療機構中選拔聘用政治功底強、作風優秀、技術嫻熟的醫務人員。衛生副局長及其班子要繼續加強培訓，提高專業技術水平和服務能力，積極創新，為員工提供更好的醫療衛生服務。
各鎮街道（園區）要加大政策支援和引導力度，充分調動衛生廳副廳長的積極性，推進目標任務細化，做到年有目標、每季度有任務、每月有安排，把衛生廳副廳長的工作辦得切實細緻。
進一步加強資訊上報
各鎮街道（園區）要加強衛生副局長工作資訊的收集、統計和上報，及時採集典型病例。 市衛生局實行月報制度，每月匯報市衛生局副局長各項工作完成情況。 市衛生局還將根據實際開展的工作，定期組織有關部門進行督促督促，對鎮街道衛生副局長工作表現優異進行表彰。
其中，“一流鎮街道（公園）”將從以往的年度服務企業擴大到不少於30家70；“二類鎮街道（園區）”數量從每年不少於20家擴大到20家45；“三類鎮、街道（園區）”數量由每年不少於10家企業擴大25
東莞市衛生局相關負責人表示，2024年衛生副局長工作現場服務企業累計數量可能達到1500元，應達到累計現場服務人員數量250,000，必須達到累計人數100萬
文字：廣州**記者 王萬麗
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