望城區2023年人才政策獎勵及補貼兌現大會暨2024年“智匯瀟翔人才聚集王城”急需人才引進活動啟動儀式舉行。
紅網時刻新聞記者姚玉超長沙報道
對人才的渴求，會給王城這個正在積聚新動能的城市帶來怎樣的想象？
1月29日，長沙市王城區2023年人才政策獎勵暨補貼兌現大會暨2024年“智匯瀟翔人才聚集王城”急需人才引進活動啟動儀式在雷鋒大劇院隆重舉行。
長沙市委組織部副部長、市委人才工作局局長易敏華出席活動並指導工作。 望城區委書記秦國良出席活動並致辭，區委副書記、區長蔡峰主持活動。 相關區領導、區委人才工作領導小組成員單位主要負責同志、負責同志、各街道鎮黨（工）委書記、組織成員、轄區各類人才代表等500餘人參加了此次活動。
吸引人才，聚集人才，再發力！
計畫引進626名急需人才
活動現場，望城區委常委、組織部部長黃岩發布了2024年度急需人才目錄。
據悉，2024年望城區計畫公開引進共626名急需人才，其中561名計畫引進重點行業急需人才，80名工業博士將引進智慧型終端、新材料先進製造、食品醫藥等產業鏈，為各類技術專家和高階總監招聘380名技術和管理人才， 招聘各類工程技術人員技能人才101人;計畫從政府機關和事業單位引進急需的人才65人，其中健康人才30人，教育人才20人，職業人才引進博士10人，職業人才引進碩士5人。
在引進程式上，由企業自行組織實施急需的重點行業面試，由企業對產業博士的選拔和考核進行審核，報區科技局。
租購補貼、生活補貼、技能競賽補貼、職稱獎勵、子女教育、配偶就業......引進的人才可以根據相關政策享受相應的福利，為人才解決後顧之憂，讓大家放心創業，專心創新，放心發展。
人才引進注重精準，人才有“用地”，發展有“活水源”。 望城區堅持需求導向，開展企事業單位人才需求專項調查，精準用才; 堅持以問題為導向，“揭開領跑者”加速核心技術解決“卡脖子”問題，人才引領，行業突破; 堅持目標導向，以高質量的人才工作賦能經濟社會高質量發展，全面集聚人才、振興人才。
人才是發展的基礎，是創新的關鍵，是競爭的基礎，人才的聚集是繁榮的事業。 近年來，望城區深入實施“人才強區”戰略，強化“一、二、三、六”發展思路，圍繞“人才繁榮”四大工程，實施“五百”人才計畫，出台“36海創園區”、“10骨幹人才”、“教育健康健康引進”、“鄉村CEO”等人才政策。 並舉辦“智匯瀟翔人才集聚王城”、“大學生看城”等一系列人才活動，持續打磨“遇見雷鋒故鄉”、“王城世華”等人才服務品牌。優化人才發展“生態圈”，吸引一大批優秀人才創業、就業。
下一步，望城區還將開展碩士、博士人才引進、城市引進人才、高校引進、專業技術人才招聘等活動，推動人才政策“公升級”，給予人才最高禮遇，啟用人才“泉水池”。
王城區鄉村振興人才創新創業促進會頒獎儀式
鄉村振興增添智慧！
在全國範圍內招聘3名農村CEO人數
王城是長沙最新、最大的城區，生態環境優美，自然資源豐富，文化底蘊深厚，產業興旺，宜居宜居，旅遊宜居，鄉村振興潛力無限。
鄉村振興的關鍵在於人，在於工作。 為大力推進“鄉村人才振興”工程，壯大鄉村人才隊伍，完善村企經營和村級集體經濟發展，積蓄推進鄉村振興的強勁動能，望城區創新成立鄉村振興人才創新創業促進會，率先在全市引進“鄉村CEO”（農業專業管理者），並專門印發了《長沙市望城區農業職業管理者（鄉村CEO）培養實施方案》。
誠邀所有熱愛農業、懂管理、善於管理的人才和人才，在農村舞台上大展身手，“開啟”鄉村振興新圖景。 活動現場，黃岩下達全國“鄉CEO”招聘令，公開招聘3名學歷高、懂技術、善於管理、懂管理、懂資本、懂市場，分別駐紮在京崗鎮凌衝村、橋口鎮藍塘寺村的3名農業職業經理人（農村CEO）。
據介紹，農村CEO實行用工制度管理，每年錄用一次。 工資分為兩部分：基本工資和績效工資，基本工資為每年15萬元，按月支付; 績效工資根據考核方式和考核情況一次性支付。 根據年度經營績效考核結果，根據年度經營績效考核結果，對運營團隊的運營分別給予15萬元、12萬元、10萬元的補貼。 在用期間，農村CEO及團隊成員業績優異，專案成果良好，且連續聘用1年以上，可直接認定為區級E級骨幹人才，享受相關政策待遇。
此外，為方便農村CEO施展才華、解決後顧之憂，王城還可以安排閒置的集體經濟地產供農村CEO和運營團隊居住，減減農地租，按照相對就近原則，統籌安排子女上學。
從此，共同富裕的鄉村管理之火已經播下，勢必會凝聚草原之火的力量，帶動鄉村集體經濟的振興，加快農業和農村的現代化程序。
隨後，長沙市望城區鄉村振興人才創新創業促進會頒獎儀式也在現場舉行，搭建鄉村振興人才服務平台，凝聚人才力量，賦能產業發展，推動鄉村振興。
望城區全年兌現政策獎勵補貼6310萬元。
政策將得到落實和加速！
全年政策獎勵和補貼6310萬元
政策紅利直接享受，人才幸福指數“爆裂”。
現場將分五輪兌現2023年部分人才政策獎勵和補貼，共發放8個專案1670萬元，其中230萬元用於15名科技記者駐企和53名科技記者，185萬元用於引進5名產業博士和9名職業介紹博士， 357萬元，高層次人才42人，院士（專家）工作站16人。企業博士後工作站等科技創新平台獎勵補貼388萬元，湖南省重點實驗室、湖南省工程技術研究中心、湖南省企業技術中心等17家企業獎勵補貼510萬元。
來到王城，我深深地感受到了雷鋒故鄉的魅力。 雖然身處異國他鄉，但就像回到了家一樣。 ** 並且組織非常重視人才，在衣食住行等各個方面都給予了很大的幫助。 無論是從經濟獎勵和補貼，還是孩子的教育，我們都沒有後顧之憂。 當天，站在領獎台上，長沙市高層次人才、澳優乳業（中國）副總裁劉學聰非常自豪和激動，他說：“這些政策進一步堅定了我們對王城發展的信心和決心。 今後，我將竭盡所能，為王城的高質量發展貢獻乙份力量。 ”
長期以來，王城堅持“長沙最好，中部最好”的政策標準，在提公升政策吸引力和競爭力的同時，更加注重政策的落實，以一流的服務、一流的效率做好了政策的落實。
2023年，望城區發布《海創園區36項》、《10項重點人才》和11項配套實施細則，明確了人才在工作和生活中各項政策的獎勵標準、適用條件和流程，創新性地打造“長沙市望城區人才綜合服務平台”，為人才提供更精準、更高效、更便捷的服務，讓人才知曉、享受政策， 加快政策落地。
政策的實施有溫度和速度，形成虹吸效應，推動更多的人才、智慧、創新資源和合作機會聚集在望城。
據統計，去年，望城區引進急需人才3100餘人，共計高層次人才135人，E級骨幹人才488人，新職業農民355人，鄉村工匠52人，遴選“鄉村振興人才之星”新人才10人，打造名匠工作室2個，建成院士工作站、創客空間等科研創新平台190餘個， 全年兌現人才工作政策獎勵和補貼及企業扶持6310萬元。
人才是“有希望”的，專注的是人才，立足點是發展。 王城用誠意丟擲“橄欖枝”，用真金種下“梧桐樹”，以人才集聚高地賦能全面振興，努力譜寫建設現代化新王城的精彩篇章。
如今的王城，正處在積累、騰飛、趕超的重要階段，肩負著為省市穩步發展貢獻力量的使命和任務，為建設全球研發中心城市樹立標桿。 我們衷心希望大家關注王城，偏愛王城，加入王城，成為王城發展的商業夥伴和命運共同體，開啟雙向山海之旅。 秦國良現場向廣大人才發出邀請，並表示未來望成將精準引進人才、精細培育、精準用才、精心留才，加快建設人才聚集的“強磁場”和“聚寶盆”，讓各類人才施展才華， 展現雄心壯志，在王城大放異彩。