以下三類沒有工作人員職位。
俗話說，國家的本質是容易改變的，現在職場競爭如此激烈，很多人都瞄準了政府機構的招聘。
現代年輕人的就業觀念發生了很大的變化，從事體力勞動的工作型別具有很高的社會地位，參加工作後，工作質量也比較穩定，在工作過程中沒有大的失誤，一般不會被雇主解雇，可以工作到退休， 而且退休後還有相當的退休金，這在任何行業都不是待遇。
相較於公務員就業難度較大，事業單位也成為眾多事業單位畢業生的首選。 隨著就業率越來越高，競爭越來越小，許多人將希望寄託在公共機構上。
如今，由於國家政策的改變，事業單位的工作性質發生了180度大轉彎，三個崗位都不能再享受建制的好處了，包括教師在內，如果還不知道，可以先了解一下，看看你們的工作性質發生了哪些變化？
目前，除教師外，所有三個工作崗位都消失了。
大學教師]。
教師是教育行業的主體，是國民教育發展的重要推動力。
高校在職教師工資高於中小學。 大學教師過去享有固定職位，但由於政策變化，他們成為合同工。 他們需要有足夠的工作表現來增加員工的工資。 這項措施不僅使大學教師的工作更加穩定，而且提高了他們的整體工資。
衛生工作者的職責是拯救病人。 近年來，由於整體社會因素的影響，我國醫療衛生人員短缺，社會對護理人員的需求不斷上公升。
當護理崗位申請人數增加時，原來的“編制”改為“用工制”，代表著護理工作的穩定性發生了根本性的變化，“在職員工”的薪酬也會相應調整。
法院書記員]。
法警是法院的書記員，他們的主要職責是協助法官處理文書工作和對案件進行分類。 法院書記員是乙份相對輕鬆的工作，薪水約為 3,000 至 4,000 美元。 法院工作人員的招聘標準非常高，只要你有大學學歷，就可以報考。
由於候選人人數的增加，法院工作人員的職位已被取消，取而代之的是任命，通常任期為1-3年或3-5年。 合同簽訂後，公司將根據現有員工的工作業績和工作業績進行考核。
包括教師在內的上述三個職位已逐步從正式就業過渡到合同就業。 剛畢業，沒有找工作的大學生，在申請每個崗位之前，要先弄清楚自己的崗位發展方向和薪資水平，看看自己是否真的合適。