嘆息！ 老闆被有教養的員工背刺！

昨天跟老闆聊天，老闆有個情況讓他很傷心，白手起家修煉經營，前幾天突然發現自己私下開了一家店，賣的和自己一樣的產品！

老闆提出要簽訂競業限制協議，卻被運營方拒絕，沒想到在賣家***裡看到了運營對自己的誹謗，這讓他很不舒服。

亞馬遜的很多老闆都會遇到乙個大問題，那就是經營的培養。

修煉了很久，經營離開了公司，有的去找競爭對手做，有的自己開店，甚至去賣和老闆一樣的產品，這種情況怎麼辦？

其實，這些的根本原因就是乙個問題，那就是老闆沒有做好工作，沒有提前和運營簽字保密協議或者是聘用協議

在跨境電商中，每個人都知道產品的核心，運營人才的培訓成本，以及試錯的風險。 對於任何公司來說，這些成本都是巨大的。

在工作過程中，運營人員也學習了公司的核心方法和產品，雖然這些都是無形的，但這些其實都是公司的財產，是公司花了巨資才得到的。

一些員工獲得這些資產，然後給他們某種好處，這實際上是原則上的不合法

此外，有法律規定員工有一些關於公司的機密內容保密義務

所以，老闆一定要和運營公司籤保密協議或者競業禁止協議，如果你不籤這些協議，當然會擔心這些員工天天會被背後捅刀子，這是完全沒必要的。

提前簽訂競業禁止協議，也可以防止你像這個老闆一樣，被白手起家培養出來的操作撕臉！

既然我們選擇讓他去做，那就讓他去做吧。

但一定要用正確的方式管理團隊，我會把我公司和運營公司簽訂的保密協議和競業禁止協議分享給大家，有需要的合作夥伴，在評論區留下“收檔案”接收！

我是葉哥，乙個專注於亞馬遜遊戲玩法的跨境電商自領者，帶領大家少走彎路賺更多的錢。