我被學校錄用已經三年了。 大家對三大運營商之一——電信並不陌生，今天我想分享一些關於“電信”的心裡話，希望能給想進來的小夥伴們一些參考。
1、電信從業人員分為外包工、勞務派遣工、正式工三種！ 首先，中國電信作為央企，既有外包工人，也有勞務派遣，也有正規工人，它們之間有什麼區別？ 簡而言之，這取決於您加入電信的渠道。 如果是學校錄用的，直接是正規工人，勞務派遣和外包工人是外包公司和一些合作夥伴承包的，但他們只在電信行業工作，不享受電信的福利。
2.電信是同工同酬的不對等！ 這是關於工資問題，正式工人的福利比第三方好很多，五險一金的繳費金額和比例也不同。 以我自己為例，學校為正式職工招收雙邊公積金約2000左右，養老保險也是雙邊1600多，此外每季度額外補貼上千醫療費用。
3、一線待遇靠領導，不分工作能力和工作量！ 對於一線崗位，領導只看能“舔”的，就有更多的錢可以舔。 對於非一線崗位，雖然工作量和能力不是領導的重點，但這些崗位一般都離家較遠，適合年輕人選擇，年齡較大的崗位最好離家近。
4.不管什麼專業，進來都一樣！ 學校招聘的崗位和最後要做的崗位是不一樣的，不管進來什麼崗位都是輪崗，輪崗的崗位除了雲網分公司之外，都是比銷售好一點的前端，需要跑客戶。 （我自己進了市公司，先去縣公司輪崗，沒讓卡賣，很閒但工資還是發的，真的很幸運）。
5.勸阻電信推銷員！ 雖然我不在這個崗位上，但經常聽到同事抱怨說，業務員說白了就是業務員，每個月都會有任務，任務沒有完成，就要自己發錢。 您每天所做的事情的快速總結是：每天，你無法完成**，你無法支付費用，你無法處理投訴，你無法完成任務。 這真的是對你心靈的考驗。
6. 筆試和面試都有技巧！ 我考了考試+初級會計+企業文化+溝通知識（我是財務會計崗位），考試準備不多，以為能及格（因為網上勸說帖太多，不想在筆試面試上花太多精力）。 但他是央企，我看了相應的筆試和面試技巧，筆試學會了三天的題目技巧，說實話，筆試並不難，只要用對了技巧就覺得題很快，開始也是很簡單的知識， 面試學習了2天，並記住了一些單詞，順利通過了一、二面。
總之，電信行業是乙個充滿挑戰和機遇的行業，需要高度的責任感和執行力，以及積極向上的態度和不斷學習的精神。 如果你對電信行業感興趣，想在這個行業發展，建議提前了解相關知識和經驗，以便更好地適應這個行業的工作和生活節奏。
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