華為在資訊保安和商業秘密管理方面的出色表現，為其他企業，尤其是高科技公司樹立了榜樣。 新員工入職時，必須簽訂包含保密義務的勞動合同，並接受“資訊保安和保密意識”的培訓。 他們還需要每年至少參加一次線上資訊保安考試。
華為有專門的網路安全部門，負責公司的資訊保安管理。 該部門由全球網路安全官和全球網路安全委員會補充，該委員會由副主席兼輪值首席執行官擔任主席。 這種領導結構確保了網路安全戰略以及內部網路安全保障系統的制定和實施。
華為制定了《資訊保密管理條例》和《個人計算機安全管理條例》等一系列全面的資訊保安管理規定。 這些規定在《資訊保安政策》、《標準和管理規定》（即《資訊保安***》）中進行了總結，並不斷修訂和完善。 這些管理規範涵蓋計算機管理、人員安全、檔案保密等方面，確保資訊保安的全方位覆蓋。
華為的產品戰略中有一條不成文的規則：我們絕不生產面向應用或通用的軟體，所有開發的軟硬體都必須使用。 此外，華為按專案和地區進行研發，確保沒有乙個人或部門可以掌握產品的所有資訊，大大降低了洩漏的風險。 這種全球同步遠端開發的設計方法，使得產品可以在多個區域同時開發，既保證了開發效率，又增強了資訊的安全性。
華為在資訊保安保護方面採取了最嚴格的方法，包括系統設計、管理授權設計和技術設計。 在系統設計方面，華為有一套嚴格的管理檔案，違者將承擔嚴重後果。 在管理和授權設計方面，華為基於國際資訊保安架構建立了流程和系統規範，確保只有必要的人員才能接觸到相關技術，並在嚴格的控制和監督下進行。 在技術設計上，華為採用分拆產品的方式進行跨區域發展，嚴格控制和管理所有研發網路，確保資訊保安、完整。
完善的資訊保安和商業秘密保護體系對於保護組織的關鍵資訊資產和保持競爭優勢具有重要意義。 通過該系統，華為能夠快速響應被入侵的資訊系統，確保業務連續性，將損失降至最低。 這也為華為的業務合作夥伴和客戶提供了信心和保證。