在公司裡，我們經常會遇到40歲以上的人，但仍然選擇經營企業。 這樣的選擇可能被一些人視為一種羞辱，是失敗的標誌。 然而，事實真的如此嗎？
在Sally多年的人力資源經驗中，她遇到過很多這樣的職場老手，他們用自己的實際行動證明，40歲做生意並不可恥。 接下來，她將分享三個真相，帶你一起看看這些職場老手的故事。
40歲以上的職場資深人士，通常積累了豐富的經驗和人脈資源。 他們多年來積累了豐富的行業知識和經驗，對市場和客戶有著獨特的見解和理解。
這種經驗使他們能夠更好地把握機會並解決業務過程中的問題。 同時，他們也通過多年的工作積累了廣泛的人脈，這對業務發展與合作非常有幫助。
所以，當四十多歲的退伍軍人經營他們的企業時，不是因為他們找不到更好的職位，而是因為他們知道經驗是無價的。
40歲以上的職場老手通常對學習保持積極的態度。 他們明白，在瞬息萬變的時代，只有不斷學習和更新知識，才能保持競爭力。 因此，他們願意接受新的挑戰和機遇，不斷學習新的知識和技能。
正是因為他們保持了學習的態度，才能適應市場的變化，保持自己在職場上的競爭力。 因此，40歲以上的職場老手經營企業，不是因為無法適應新環境，而是因為他們保持著學習的態度。
40歲以上的退伍軍人在職場上追求自己的價值實現。 他們不再追求名利地位，而是更加注重自身價值的實現。 他們希望通過自己的努力和奉獻，為企業和社會創造更大的價值。
對他們來說，經營企業不僅是乙份工作，更是一種追求自我價值的方式。 因此，40歲以上的退伍軍人經營企業不是因為他們沒有更好的選擇，而是因為他們追求自我實現。
以上就是莎莉和大家分享的關於40歲不以經營企業為恥的三個真相。
通過這些真相，我們希望改變一些人對40多年歷史的企業的刻板印象。 無論年齡大小，只要我們保持學習的態度，堅持追求自我實現，我們就能在職場上展現自己的價值。
最後，我們想給那些40歲以上仍然選擇經營企業的人一些建議：首先，不斷學習，不斷更新你的知識和技能。 其次，與年輕人保持良好的溝通和合作關係，共同成長。 第三，積極參與行業活動和社交圈，拓展自己的人脈資源。 最後，保持積極的態度，相信你可以在工作場所取得更多成就。
希望以上建議對40歲以上仍選擇經營企業的人有所幫助。 無論您處於職業生涯的哪個階段，都要相信自己的能力和價值觀，並在職業生涯中發揮出最好的一面。 讓我們一起努力，為自己創造更美好的未來！
關於作者]創意團隊擁有多年500強工作經驗，具備技術、管理等綜合技能。秉持積極思考的態度，分享職場實踐經驗，幫助更多職場人實現職業發展目標。 快來多拿點職場乾貨，一起成長吧！
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