在國考中，稅制每年招收的人員比例很大，稅制招收人數多其實有三大原因。 由於制度原因，稅收制度是垂直管理的。 你看各個地方的稅務局全稱，駐馬店稅務局的全稱是國家稅務總局駐馬店稅務局，汝南縣稅務局是國家稅務總局的汝南縣稅務局。
因此，從國家到基層的稅制都是通過**統一招聘，即國家考試。 類似的海關、銀行保險監管委員會、鐵路、公安等部門也是如此，不像其他地方的部門或機構，主要通過省級考試招聘。 結果，國考的稅制裡人很多。 但這並不能解釋為什麼稅制裡有這麼多人，如果能佔2 3，中國銀保監會和海關就不會了。
很多人不知道，在1983年之前，我們只有財稅局，沒有稅務局，是的，它叫財稅局，而不是財政局，財稅混在一起，制度設定往往是經濟模式的反映。 因為在改革開放之前，計畫經濟基本實行，國有企業是經濟的絕對主力軍。 所以在那個時候，主要是支付利潤，而不是稅收。
改革開放後，市場化大力推進，一方面要加大民營經濟，利潤上交不可能，所以要徵稅。 另一方面，我們認為國有企業也應該以市場化的方式經營，市場化的經營稅是企業成本的一部分。 猜猜當時的所得稅稅率是多少？ 55%。
利得稅改革始於1983年，既然要徵稅，就要增加稅收幹部的數量。 原來財稅局肯定人手不夠，怎麼辦？ 擴大您的註冊範圍。 1983年，財稅局開始分為財政局和稅務局，提前一年，也就是1982年，它大規模地招聘稅務幹部，歷史上被稱為1982年稅制招了很多人，你算一下， 他們當時大約20歲，現在剛剛迎來退休。如果他們撤退，難道就不用招人來彌補嗎？ 那是很多。
1994年，分稅制改革和國稅與地方稅分立，招收了一大批人。 那些人現在也基本老了，也漸漸開始退休了，也需要年輕人來接班。 而且，原來國稅是國考招的，地方稅是省考招的。 於是，2018年國家稅和地方稅合併，省考招生名額自然併入國試，增加了稅制招生人數在國試中的比例。 近年來，稅制在國考招生人數中的比重持續上公升，2020年佔58%，2021年佔64%，2022年佔67%5%。
雖然稅制裡的人，主要是基層的人，都在抱怨自己又苦又累，都想跳出來。 但是，目前體制內的經濟環境相對較好。 而且，與其他公共服務單位相比，稅收還是技術類的工作，以後真的想出去也有相應的崗位。 總的來說，如果你參加公開考試，這是乙個值得一遊的地方。