培訓新訊丨培訓會思想政治教育碰撞“火花”
目前新入伍的消防員大多是95後、00後，思維活躍，入隊動機多樣，生活閱歷豐富，性格迥異，既有彬彬有禮、有進取心的大學生，也有沉著冷靜、有經驗的社會青年，也有禁制吃苦的退役軍人， 這給如何做好思想政治教育帶來了新形勢、新問題、新挑戰。
要根據新消防員不同的性格特點，重點按其能力進行教育，有針對性地開展思想政治教育。 “希望大家在新的訓練工作中發揮自己的作用，為新消防員解決'心'問題，注入'心'動能。” 近日，福建省森林消防大隊新訓練大隊組織召開第二期思想骨幹訓練會，30餘名新訓練幹部齊聚一堂，共同探討如何加強新型消防員思想政治教育的方法和措施，用思想碰撞、思想共鳴，奏響了探索新消防隊思想政治教育之路的“協奏曲”消防 隊員。
培訓將堅持理論教學與日常實踐相結合，學習、思考、實踐與交流相結合提高。 “MBTI測試最近在網路上引起了共鳴和熱議，人們在社交平台上發布自己作為某種性格型別的經歷，迅速對自己的性格進行分類和標籤。 會上，新訓練大隊教官林慧春以“我人與娥人狂歡，沒想到你竟然是這麼顯眼的包”為題，結合新消防員的生活規律和性格特點，與第一中隊政治指導員吳巨集偉就“如何做好外向內向的新消防員的思想工作”進行了討論人格特徵”。參加培訓的新培訓幹部骨幹說，學得深，懂得透徹，記憶猶新。
新消防員肖**加入隊伍時，性格靦腆，經常孤軍奮戰，不喜歡與人交流。 為此，我主動和他談心，了解情況，了解到原因與家庭環境和從小的教育密不可分。 因此，我經常趁著點名的機會表揚他，讓他當班上的小教官，分享他的折被技巧和經驗，同時，中隊開展的新聞評論和週末活動也引導他主動參與。 經過培訓，新消防員小劉發生了明顯的變化，生活自信陽光，性格活潑開朗，積極融入集體生活。 交流討論中，新訓練大隊第三中隊第一支隊二班組長李全德深受感動。
會後，參加培訓的幹部骨幹們積極分享自己的學習成果，暢所欲言地暢談個人感悟和體會，結合中隊實際案例，傳授方法和技巧，答疑解惑，努力使更多新培養的幹部骨幹成為思想政治教育的專家。
下一步，大隊將充分發揮各級思想骨幹作用，將思想政治教育融入訓練、工作和生活，切實消除新消防員的思想迷茫，緩解心理壓力，增強獲得感、幸福感和歸屬感，確保新訓練工作高度安全穩定。
製片人： 胡耀志
作者：林慧春、李偉展、林思源