8.2.1.應急預案。
1）目標和原則。
目標：通過實施本工作計畫，加強宣傳防控，完善監測資訊報送，提高應急能力，以“早發現、早報告、早隔離、早**”控制疫情蔓延，保護全體員工生命健康安全，維護社會穩定，促進經濟發展。
原則：防控結合，預防為主; 平時與戰時相結合，應急響應; 加強培訓，以演練為主; 依法管理，科學防控; 統一領導，分級負責; 快速響應，高效處置。
2）應急組織。
1）成立安全生產應急領導小組，專案經理趙錫泰為組長，專案副經理付兆海為副組長，秦偉、王慶龍、張天生、劉立軍為現場四個分組組長，及時了解專案部全體員工和全體管理人員的疫情情況。應急領導小組由現場救援小組、醫療救治小組、後勤服務小組和保安小組組成。
應急領導小組職責：當施工現場發生突發傳染病事故或事件時，負責指揮施工現場的救援工作，向各救援隊下達救援指令，協調各組之間的救援工作，第一時間向企業救援指揮部和當地主管部門求助，並報告傳染病的突發事件。 通常每個團隊輪流值班，值班時手機24小時開機。
現場救援隊：張天生為隊長，安全隊全體隊員及各隊均為現場救援隊隊員;
崗位職責：採取應急措施搶救傳染病人員，並盡快進行隔離，防止傳染病進一步蔓延。
醫療組：秦偉為組長，醫務室（辦公室、辦公室）全體工作人員均為治療組成員; 崗位職責：根據情況採取措施處理傷員，並盡快送送醫院搶救;
物流服務組：王慶龍為組長，後勤組人員均為物流服務組成員; 崗位職責：負責運輸車輛的調配、應急救援物資的收集和人員的餐飲**;
安全組：劉麗君為組長，所有值班人員均為班組成員。 崗位職責：負責施工現場的安全，支援其他救援隊的救援隔離工作，保護工地。 應急組織分工和成員人數的分配，可根據事故現場的需要靈活部署。
3）突發事件的現場處理。
1）事故或事件發生後，必須由生產、技術、安全等相關人員迅速組建調查組，及時、全面、細緻、客觀地做好現場調查的相關記錄，對事故現場進行測繪;
2）分析事故原因，確定事故性質（責任、不責任或破壞性行為），並撰寫調查報告。在處理事故時，要採取“四事不鬆”的原則。 調查組應當就事故過程、原因、責任分析和處理情況、事故吸取的教訓和改進建議，寫書面報告，經調查組全體人員簽字後，報上級有關部門批准。
3）事故的關閉和關閉。事故調查處理結論經有關部門批准後方可結案，事故責任人應根據情節輕重、損失大小給予處罰。 同時，建立事故檔案，對檔案、資料及相關電子資料進行長時間的處理並完整儲存。
8.2.2、安全生產事故應急預案。
1）**事故的發生應適用以下程式。
1）迅速搶救傷員，保護事故現場。
事故發生後，現場人員不應驚慌失措，而應有組織、有序指揮。 首先，搶救傷員，消除危險，阻止事故的蔓延和擴大（應急救援隊的分工只能在分工上看到）。 同時，對於事故調查分析的需要，他們有責任保護事故現場。 當需要在現場移動物體以營救傷者、營救傷者時，應進行標記。 由於事故現場是提供相關物證的主要場所，是調查事故原因不可缺少的客觀條件，因此必須嚴格保護。 現場各種物體的位置、顏色、形狀、理化性質等，都要求盡量保持事故結束時的原始狀態。 必須採取一切可能的措施來防止感知或自然因素的破壞。
事故現場的清理工作，只有在調查組確認沒有證據需要收集並充分記錄後方可進行，不得擅自清理現場，以復工復產為藉口掩蓋真相。
2）組織調查。
接到事故報告後，單位領導應立即趕到現場幫助組織救援，並迅速組織調查組開展調查。 發生輕傷、重傷的，由企業負責人或者其指定人員組織生產、技術、安全等有關人員和工會成員組成事故調查組進行調查。 發生致命事故的，企業主管部門應當會同企業所在社群（或相當於社群的市級）勞動部門、公安部門、工會組成事故調查組進行調查。 發生重大致命事故的，根據企業所屬關係，由省、自治區、直轄市企業主管部門或者同級勞動部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組進行調查。 死亡、重大死亡調查組還應當邀請人民檢察院派員參加，也可以邀請其他部門人員和有關技術人員參加，與事故直接相關的人員參加調查。
3）分析事故原因，確定事故性質。
1）通過充分調查，查明事故發生過程，查明造成事故的各種因素，包括人員、材料、生產管理、技術管理等問題，通過細、客觀、全面、細緻、準確的分析，確定事故的性質和責任。
事故調查分析的目的是通過認真分析事故原因，從中吸取教訓，採取相應措施，防止類似事故再次發生。
2）事故分析的步驟是首先整理並仔細閱讀調查材料，根據GB6441-86標準附錄分析事故的七項內容，包括傷害部位、傷害性質、傷害原因、致病物件、傷害方法、不安全狀態和不安全行為， 並確定事故的直接原因、間接原因和責任人。
3）分析事故原因時，要從直接原因入手，根據調查確認的事實，逐步加深對原因的認識。通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任和領導責任，然後根據主要責任人在事故過程中的作用確定主要責任人。
4）事故的性質通常分為三類：責任事故、非責任事故和破壞性事故。
責任事故：是因人為過失造成的事故;
非責任事故：因自然條件變化而引起的人們無法預見或抗拒的事故，或由於技術條件在技術轉化、發明創造和科學實驗方面的限制而發生的不可預見的事故。 但是，可以遇到並可以通過措施避免的事故，或因技術問題而沒有認真研究和解決而造成的事故，不能包括在內。
破壞性事故：為達到既定目的而故意造成的事故。 發生破壞性事故的，公安機關、企業安全部門要認真檢查破壞行為，依法處理。
5）在分析事故原因的基礎上，制定防止類似事故再次發生的措施。
同時，根據事故的後果和事故責任人的責任提出意見。
輕傷事故也可以參照上述要求進行。 重大險情事故不能掉以輕心，也要按照上述要求查明原因，明確責任，嚴肅處理。
6）撰寫調查報告。
調查組應重點撰寫事故過程、原因、責任分析、處理意見的書面報告，以及事故的教訓和改進建議，經調查組全體成員簽字後報批。 調查組內部如有意見分歧，應在查明事實的基礎上反覆研究政策法規，統一認識。 個別同志仍有不同意見的，可以提出保留意見，簽字時應明確說明自己的意見。
7）事故案件的審理和結案。
事故調查處理完畢後報送，經有關部門批准後方可結案。 **事故處理工作應在90天內完成，特殊情況不得超過180天。
事故案件審批許可權與企業所屬機構、幹部管理許可權相同。 縣辦企業和縣級以下企業，經縣審批; 地、市經營企業，經地市審批; 對於省政府直屬企業發生重大事故的，由省直屬主管部門提出意見，徵得當地勞動主管部門同意，報省主管部門批准。
事故責任人的處理。 根據情況的嚴重程度和損失的大小，要明確區分誰負責，責任是什麼，是主要責任，是重要責任，是一般責任，還是領導責任，等等。 對責任人的懲罰是對工作人員進行教育。
事故的教訓是換來鮮血的寶貴財富，這些財富必須通過檔案記錄儲存，檔案是研究改革措施、開展安全教育、進行科學研究的難得材料。
因此，需要長期儲存事故調查處理檔案、圖紙和材料。 事故檔案的主要內容包括：
員工**登記表;
員工**、致命事故調查報告、現場調查資料（記錄、圖紙、**等）。
技術鑑定和測試報告;
物證和人類證人調查材料;
醫務部門對**人的診斷影印件;
事故調查組的調查報告（在調查報告末尾）應載明調查人員的姓名和職務，並應逐一簽名;
企業或主管部門提出的事故結案申請報告;
被治療者的檢查材料;
有關部門已批准關閉事故等。