新的開始效應：如何幫助 2024 年旗幟不落空
在新的一年裡，在新的形勢下，我們將開始思考我們的目標。 這種現象稱為"新開始效應"當乙個重要的里程碑臨近時，例如新年或生日，我們更有可能開始思考我們的目標和優先事項。
在思考新的方向時，我們習慣於認為我們做的越多越好。 然而，最新的研究表明，我們很可能會忽略乙個重要的解決方案：少做。
我們必須挑戰"改進的唯一方法是做更多的事情"開始尋找的想法"良性減法"，即通過消除某些活動和目標，有意識地尋找創造價值的機會。
從時間表開始，留出空間減少"緊急"事務，按優先順序排序"重要"事務。
重要任務對長期目標和價值觀有重大影響，但可能不需要立即採取行動，而緊急任務需要立即關注，但不一定有長期影響。 這就像制定戰略和服務不滿意的客戶一樣，後者很重要，但我們不能只關注後者而忽視前者。
通過“外包”幫助我們減少。"緊急"事項、優先處理"重要"問題。 例如，花錢把自己從不喜歡的活動中解放出來，比購買物質商品更能帶來快樂。
我們更喜歡"執行更多操作"這通常不是因為我們不喜歡減法方案，而是因為我們在頭腦風暴時往往會忽略它們。
然後，當我們達到下乙個里程碑時，我們可以通過做減法來追求更多。 新開始效應
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